... 2024-12-04 16:10 .. 针对年假的热点问题，山西晚报记者进行了采访梳理。
根据《职工带薪年休假条例》的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假；工作已满10年不满20年的，有10天年休假；工作已满20年的，有15天年休假。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
太原市人社部门工作人员表示，年休假，是企业为员工提供的劳动福利之一。
建议能休就休，当年假当年休。
如果确实是单位岗位紧缺，无法安排休假的，经本人同意，可以跨年补休。
如果是单纯为了跨年集中休假，为了一休好长时间，这是不可以的。
确实是因为单位原因安排职工跨年休假的，也只能跨年一次，比如2024年的假放到2025年休，但不能再攒到2026年了，也就是不能攒到三个年度一起休。
因此，没休完的年假是否作废，要分情况讨论。
不休年假会有“补偿”吗？按照规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单 .. UfqiNews ↓
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