官宣！再见了勇士！伊戈达拉正式退役，19年的职业生涯宣告结束！ #宣告

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... 2023-10-21 05:50 .. 球队用最真挚的祝福和感谢为伊戈达拉开辟了一片专属于他的告别天地。
    他们首先回顾了伊戈达拉的19个赛季，将他称为球队的领袖、导师和球员，他的每一个身份都独一无二，都是他为勇士队做出的独特贡献。
    “19个赛季，4座总冠军奖杯.”
    勇士队官方写道，“当你来到湾区以后，这里的历史故事一切都改变了，谢谢你所做的一切.”
    这是对伊戈达拉的最高赞誉，也是对他为球队和湾区篮球做出巨大贡献的最好诠释。
    伊戈达拉的退役标志着一个时代的结束，他的19个赛季中，为勇士队赢得了四座总冠军奖杯，成为球队历史上最伟大的球员之一。
    他的领导才能和出色的比赛表现，让他在NBA历史上留下了深刻的印记。
    他以一名球员的身份，为勇士队献上了无数精彩的比赛和难忘的时刻。
    然而，退役并不意味着遗忘，伊戈达拉的影响力将永远继续下去。
    他的精神、毅力和领导力将继续激励着勇士队的年轻球员，成为他们前进道路上的榜样。
    他的故事将 .. UfqiNews ↓ 3

...应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录；发现其具有前述行为记录的，不得录用.
    密切接触未成年人的单位应当每年定期对工作人员是否具有上述违法犯罪记录进行查询，通过查询或者其他方式发现其工作人员具有上述行为的，应当及时解聘.
    据此，根据《刑法》实施的从业禁止属于有期禁止，根据《未成年人保护法》实施的从业禁止则属于无期禁止或终身禁止.
    《北京法院未成年人审判工作白皮书》发布的实施从业禁止的数据，折射出北京法院全面积极落实从业禁止法律制度，隔离排除有可能侵犯未成年人权益的风险隐患的司法作为.
    从业禁止是综合惩戒相关犯罪人员的必要手段，是保护未成年人权益的重要法律武器.
    各地各级法院在审理涉及强奸、猥亵、虐待等犯罪案件的过程中，应该绷紧未成年人保护的责任之弦，依法用足用好从业禁止令，对符合从业禁止情形的全面禁止，对需要宣告终身从业.. 06-02 02:30 ↓ 21

...或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的法律、行政法规规定的其他情形劳动合同期满，劳动者有哪些特殊情形，劳动合同应当续延至相应情形消失时终止？根据劳动合同法第四十二、四十五条规定，劳动合同期满，有以下情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期的在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的法律、行政法规规定的其他情形如果劳动者在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，其劳动合同的终止按照工伤保险条例等规定执行.
用人单位能否与劳动者在法定条件以外约定其他的劳动合同终止条件？不能劳动.. 12-17 11:00 ↓ 17 ..UfqiNews