... 2025-12-06 10:10 .. 精准施策定方向，筑牢战略保障根基。
商都县制定印发《商都县2025年人才工作要点》，优化县委人才工作领导小组架构，明确成员单位职责分工，推动领导小组运行提质、职责归位、任务抓实。
截至目前，累计召开县委人才工作领导小组会议3次，持续提升人才工作战略地位，构建起统筹协调、高效推进的工作机制。
精准引才强产业，靶向集聚优质动能。
锚定县域产业布局需求，自主谋划推进人才引进工作，制定印发《商都县2025年人才引进工作方案》，全面开展各领域人才需求摸底调研。
经市委人才工作领导小组审批，统筹使用42个事业编制，成功引进全日制双一流本科及以上高层次人才25名，为产业高质量发展提供强劲智力支撑。
精准培育优生态，护航人才扎根成长。
建立党政领导一对一联系专家机制，通过常态化座谈交流、实地走访调研等方式，精准解决人才诉求20余项。
严格落实长期驻点专家艰苦边远地区津贴政策，统筹强化工作支 .. UfqiNews ↓
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...秉持“传承、创新、激情、担当”的新时代南安青商理念，不断完善自身建设，打造海内外南安青年服务平台.
该平台通过创新商会会员构成形式，发挥南安市异地商会优势，吸收异地青商一起参与.
第四届换届大会后，该商会继续沿用此入会模式，邀请了海内外54个异地商会各一名副会长级别以上的成员，通过免缴会费、提供异地服务的形式，让他们加入南安市青年商会担任特邀副会长.
拓宽企业发展思路启动领军培育项目2022年，“南安市青年领军培育工程”正式拉开帷幕.
据介绍，该课程将通过产业专班联合提升，推动南安青年群体抱团学习，力争在未来3至5年培养百名南安未来明星青年人才，从而打造包容开放、人才集聚的城市产业“圈子”，重构南安商业文化基因，激发产业内生发展动力，引领南安产业创新突围.
据悉，“南安领军·一期”课程已分别在深圳、晋江、香港等地完结，“南安领军·二期”已于今年3月启动.
全面推动5S计.. 04-21 05:40 ↓ 52
...较去年增加1469个；急需紧缺人才岗位1.1万余个，较去年增加363个.
高层次人才岗位中，包括高校类3021个、科研院所类713个、医疗机构类473个、企业类1360个、其他单位类121个.
本次发布的岗位立足服务江西省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划和数字经济“一号发展工程”，聚焦乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略，服务重大科技创新平台、关键核心技术、重点产业和领域人才需求，力争引进一批能够带动优势学科发展、突破关键核心技术、推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来江西创新创业.
据介绍，此次引才的单位既有国有企事业单位，也有新经济组织、新社会组织，引才岗位涵盖博士以上高层次人才岗位和有色金属、电子信息、生物医药、航空、新能源、新材料等14个江西省重点产业链急需紧缺人才岗位.
此次引进的高层次人才，可享受《江西省高.. 04-20 20:30 ↓ 46 ..UfqiNews
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