浪潮集团累计培养引进省级及以上人才203人 #人才

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... 2024-07-21 13:20 .. 累计培养引进省级及以上人才203人，其中泰山产业领军人才51人、数量在省属企业中排名第一。
    推动二三级单位全部设立研发机构，总数达到186个，吸纳了1万多名科研人才；联合清华大学、西安电子科技大学等高校，建设了4个国家级特色软件学院、35个联合实验室及研究中心等，累计培养科技创新人才1400多名；特别是今年和山东大学共建了浪潮人工智能学院，加强对人工智能领域人才的联合培养。
    完善人才培养体系实施分层分级培养。
    开展浪潮科学家培养计划，每年选拔至少30名高端人才参与重大科研项目；对中级人才，开展研发架构师、卓越工程师等培养；对初级人才实施新星训练营、启航计划等，每年培养超过1000人。
    创新人才评价机制。
    出台科技创新人才职级评定办法，根据专业能力水平划分为浪潮院士、首席研究员等11个职称、30个职段，每年开展2次职级评定，对符合条件的科技创新人才做到应评尽评；同时，对 .. UfqiNews ↓ 26

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...对经认定青年人才创业项目，提供免费工位支持，给予领军人才绿色评审通道；优秀创业项目及团队可享受人才房票、子女教育、延迟公租房居住期限等综合保障.
    园区还联动苏州纳米城、BioBAY、国际科技园等核心产业园，建立跨区服务协作机制，推动“融驿站”“融易办”“益企家”等服务下沉，将企业注册、政策申报、融资对接等高频服务延伸至青年人才社区，简化办事流程、提高服务效率.
    “在园区，我们希望青年人才社区不只是传统的单一居住空间，而是具有‘居住+办公+社交’的复合功能.
    所以，我们从服务、环境、商业等多角度出发，在青年人才社区打造多维度全覆盖的高品质生活圈，让青年人才可以随时切换生活、工作、创业等不同场景.”
    园区组织部相关负责人说.
    丰富体验，应有尽有——当你步入园区青年人才社区，这样的场景一定会让你怦然心动——在大厅、走廊、露台等公共空间，布局了共享书屋、共享厨房、屋顶花园等功.. 04-13 17:40 ↓ 54

...取得职业技能等级证书的养老护理员占比达到80％以上，取得职业技能等级证书的其他养老服务技能人才数量显著提升.
    《意见》明确，以养老护理员为重点，对从事养老服务技能类职业（工种）的技能人才实行职业技能等级制度.
    对养老护理员等设有高级技师等级的养老服务技能类职业（工种），可在高级技师之上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工，形成“八级工”职业技能等级（岗位）序列.
    鼓励具备条件的养老服务企业在人力资源社会保障部门、民政部门指导下，制定特级技师和首席技师技术职务（岗位）评价规范并开展评聘工作.
    《意见》要求，人力资源社会保障部门要会同民政等有关部门加强对本地区养老服务技能人才职业技能等级认定机构及其认定活动的监督管理，对认定活动开展效果评估，结合评估结果依法依规对机构进行动态调整，对存在虚假评价、违规发证等问题造成不良社会影响的，依法依规严肃查.. 04-26 01:00 ↓ 45 ..UfqiNews