德州科技职业学院一学生因病住院未完成实习，“实习期住宿费”是否能退与校方产生争议 #实习期

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... 2025-07-18 22:30 .. 2024年9月份至2025年3月份是实习期，自己在外地实习未实际占用床位，学校当时搬到陵城新校区，住宿费也由原来一年的八百元上调至两千元，学校说的是多退少补，实习期后自己才回到学校直到毕业。
    “按理来说上半年没在寝室住，理应退还一半寝室费1000元，但是学院从7月份毕业到现在都没有主动说退还寝室费的问题.”
    张同学说到，不仅自己没有退回，听说全班一个人也没收到退款，自己也找过辅导员，导员让找财务，财务又让找系里，之后就没有下文了。
    记者就此问题电话采访到德州科技职业学院财务，被告知符合条件的均已退费，退费是由系里上交材料，智能制造专业退费的有40多人，系里没有提交的就没退费。
    对此，张同学说到，只有跟着学校实习的退费了，学校是有推荐的企业，但大部分人都选择自主实习，智能制造专业150余人只有42人选择跟学校实习，所以大部分人都没有退住宿费。
    张同学提到自己在实习期，因 .. UfqiNews ↓ 29

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...结业后安置实习，实习期有五险，工资5000元左右.
    过实习期后工资8000元左右+五险一金；合同一年一签”.
    因为相信这些待遇可以实现，孙某于2023年10月支付张某55000元.
    次日，张某通过微信向孙某发送招聘详情，包括提供的电力公司工作岗位名称、实习期及转正工资待遇、年龄及学历要求、工作地点等内容.
    后孙某又支付张某25000元.
    另查明，孙某参加了张某安排的高低压电工培训，取得了低压电工作业、高压电工作业证书.
    后来，孙某未与张某介绍的用工单位签订劳动合同，亦未办理入职.
    后来，孙某将张某诉至法院，以张某介绍的工作与其宣传的相差巨大，且对方一直未完成介绍双方约定待遇的工作为由，要求张某返还预付费用80000元.
    山东莒南县人民法院经审理认为，张某在网络上公开发布招聘信息后，张某与孙某在微信中约定提供当地长白班岗位，保证签劳动合同等委托事项，孙某向张某支付了相关费用，.. 12-17 14:50 ↓ 37

...什么是实习期、见习期、试用期？试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期.
    在试用期内劳动者和用人单位都可以单方面解除劳动合同.
    《劳动合同法》中对试用期的期限进行了明确规定.
    实习期一般可以理解为在校学生结合自己的专业理论知识，参加社会实践工作的时期.
    很多高校的学生暑期实践往往就属于这一类型.
    见习规范叫法应该是青年就业创业见习，是指政府为提升青年就业、创业能力，组织青年到政府确定的见习基地的特定岗位进行实践锻炼的一项就业或创业准备活动.
    试用期的工资随便定？劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
    试用期的期限随便定？劳动合同期限：3个月-1年（含），试用期≤1个月.
    劳动合同期限：1年-3年（含），试用期≤2个月.
    劳动合同期限：3年以上.. 05-22 04:40 ↓ 36 ..UfqiNews