厦门：以心暖“新” 提升新就业群体归属感幸福感 #劳动者

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... 2025-07-14 05:10 .. 驿站还配备充电宝、应急药品和报刊书籍等。
    厦门城建市政建设管理有限公司工作人员林文琪说，除了为新就业形态劳动者提供方便，考虑到一些劳动者可能夜间作业时间较长，他们计划将部分具备改造条件的爱心工会驿站改造为24小时开放的驿站，方便劳动者在闲暇时间休息。
    在思明区新就业形态基层劳动关系公共服务站里，20多名新就业形态劳动者子女正在社工老师指导下做暑假作业，这是思明区总工会连续三年专门为新就业形态劳动者子女开办的暑托班，为期一个月。
    除了聘请专业教师辅导孩子们的作业以外，这里还有形式丰富的兴趣课程，如美食课、心理沙盘课等，从上午8点到下午4点半，让新就业形态劳动者可以无后顾之忧地出门工作。
    思明区职工加油站（总站）主管李福城介绍：“暑托班培训是不向家长收费的，他们自费的项目一个是保险费用，每个人30元，还有一个是午餐费用，其他都由思明区总工会支付.”
    暖心通道减少绕行距离通 .. UfqiNews ↓ 3

...”李珀告诉记者.
    2023年10月10日上午，李珀在保洁过程中踩滑摔倒.
    据她回忆：从地下室到一楼的楼梯太滑，一不小心就滑倒了，脚动不了.
    她先是给公司负责保洁工作的主管打电话，但等了十几分钟也没见公司安排人员过来.
    她只好给女儿打电话，女儿赶过来把她背到小区地面上，然后在居民的协助下坐着女儿的电动车到医院检查.
    检查结果很严重.
    医院给她做了髋关节置换手术，安排她住院十几天进行治疗.
    出院时，医嘱建议休息3个月，避免外伤，避免久站或久坐，避免剧烈运动.
    在治疗期间，经过交涉，物业公司垫付了3.8万余元医疗费.
    李珀出院后，因为不能继续工作，多次前往物业公司协商赔偿事宜，但物业公司在承担医药费之后仅愿意赔偿两三万元，双方无法达成一致.
    她还多次前往当地社保部门咨询工伤事宜，被告知其已经超过法定退休年龄无法认定工伤.
    无奈之下，她只好委托当地律师王宇维护自己的权益.
    在王宇指导下，她.. 11-01 21:30 ↓ 44

...当然应该享受相关的工伤保险待遇.
    不能因为“被迫营业”，在自己的休息日参加团建，还不能享受相关的工伤保险，搞得“两头吃亏”.
    申言之，由于互联网办公的广泛应用、工作模式的多样化等原因，当下劳动者的劳动场所、上班时间的边界越来越模糊.
    很多时候是单位主动要求或者事实上默许劳动者居家办公，有的时候一个微信通知就能让劳动者即时切换到了加班模式，咖啡馆、地铁车厢事实上成了“工作场所”.
    这里姑且不提“隐形加班”的工资补偿问题，工伤保险的保护应予以充分考虑.
    这就要求工伤保险制度能够做必要的延伸，跟上工作环境、工作模式的发展要求，不能困守在一二十年前的教条里.
    对于认定工伤、“视同工伤”所要求的工作原因、工作场所、工作时间等要做出更灵活的解释，不能刻舟求剑.
    工伤认定是涉及多主体的博弈，劳动者用人单位以及社保部门的利益诉求并不相同.
    对工伤保险基金的管理部门来说，天然有“惜保”的倾向.. 11-13 22:20 ↓ 43 ..UfqiNews