屏山时评：突破“内卷”天花板 #天花板

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... 2025-02-17 12:30 .. 这种“天花板”可以是资源的稀缺性，也可以是思维的局限性。
    例如，在人工智能领域，ChatGPT等AI大模型的训练和部署需要海量算力支持，不仅成本高昂，还限制其大规模应用的可能。
    由于ChatGPT已经在AI领域“封神”，堆算力之路被广泛认同，使不少观察家保守预言，由于过高的耗能与成本，AI很难对百姓日常生活或制造业转型作出太大贡献。
    但去年，DeepSeek发布一举掀开了ChatGPT制造的“天花板”。
    它通过优化算法大幅降低算力需求，为AI发展提供一条小成本、高效率的新路径，为行业带来新的希望。
    打破“内卷”局面，关键在于突破“天花板”，实现良性竞争。
    这不仅需要外部环境的支持，更需要个体和集体的自我提升与格局拓展。
    在个体层面，如果目标是星辰大海，那么眼前的“天花板”就显得微不足道。
    以电影《哪吒之魔童闹海》为例，上映之初，一众票务平台、影评人、媒体预测的是，它能在春节 .. UfqiNews ↓ 1

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...就是这一枚布鲁塞尔国际烈性酒大奖赛大金奖，让临水玉泉被业界誉为洞藏酒“天花板”.
    都知道布鲁塞尔国际烈性酒大奖赛是含金量很高的国际酒类赛事，可为什么只有它被称作酒界“奥斯卡”呢？（图源：CMB组委会）首先，参与过布鲁塞尔国际烈性酒大奖赛的评委一致认为大赛在评审方面非常严格.
    因为参赛样品对评委实行严格保密制度，每位评委每天的品酒数量控制在35款之内，每一个小组的品酒样品和顺序也不相同.
    如此以来，评委对于参赛酒样完全是盲品打分.
    并且大赛根据中国白酒酿造工艺与文化，制定了独特的评鉴方法，专业性、国际性、公正性在全球范围内非常受认可.
    （图源：CMB组委会）其次，该大赛历届评委会成员都在烈性酒领域有一定的成就与地位，且遍布不同岗位，保证了品评的深度与广度.
    并且，大赛评选过程均采取盲品的形式进行打分，评委不知道品牌、未见过包装，参评产品一切得靠实力说话.
    最后，布鲁塞尔国际.. 05-14 11:10 ↓ 26

...老“八级工”制度严格来说是一种“八级工资制”，而新“八级工”制度则是适应高质量发展需求、为制造强国战略量身打造的新一代职业技能等级体系.
    上升空间受限、工资待遇不高等问题导致年轻人不愿进工厂，企业时常出现技工荒，不利于制造业做大做强.
    打破技术工人成长成才的“天花板”，是当务之急也是长远之计.
    新“八级工”制度一方面在现有初级工、中级工、高级工、技师、高级技师5个职业技能等级基础上，向上增设特级技师、首席技师技术职务（岗位），向下补设学徒工，形成新的“八级工”职业技能等级（岗位）序列；另一方面兼顾技能人才培训、使用、待遇等多种需求，引导用人单位对高技能人才探索实行项目工资、岗位分红、专项特殊奖励、技术创新成果入股等激励办法，搭建起一条“只要想走，一直有路”的职业发展路径.
    在新“八级工”制度启动之初，一些企业也有疑虑.
    比如，企业评聘的特级技师、首席技师能否获得社会认.. 07-11 20:10 ↓ 11 ..UfqiNews