（经济观察）盘点中国七大消费“万亿之城”：向新升级 #引才

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... 2025-02-14 21:40 .. 有外企负责人说，上海已成为消费趋势的“代表之地”。
    有的新在塑消费场景。
    山城夜景、滨江岸线、后街支巷、防空洞穴等地域特色，成了重庆打造新消费场景、丰富民众消费体验的绝佳依托。
    昔日防空洞变成火锅店、酒吧、书店；在高楼天台享受空中餐酒吧、天际泳池……重庆“洞穴经济”“云端经济”“步道经济”正不断释放特色消费潜能，带给民众别具一格的消费体验。
    苏州也在积极打造“演艺+”“赛事+”等消费新场景。
    2024年，苏州共举办1000人以上规模演唱会90场，“为一场演唱会赴一座城”越发常见。
    还有的新在建消费结构。
    凭借独特的地理区位优势，深圳正致力于打造5个世界级地标商圈、7个全国级引领商圈、42个区域级活力商圈、N个社区级便民网点，旨在建立一个涵盖世界级、全国级、区域级到社区级的多层级消费空间体系，以满足不同维度消费者多层次的消费需求。
    向绿转型当前，中国绿色转型正在加快推进，这一 .. UfqiNews ↓ 1

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...要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步完善工作机制、拓展平台载体、注重协调联动，大力营造引才育才用才留才重才的浓厚氛围，为全面建设现代化新宿州提供坚强人才保障.
    市委副书记、市长王启荣，市人大常委会主任赵琳，市政协主席许广斌，市委副书记任东，市委常委出席会议.
    会议传达学习相关会议精神，听取人才工作情况汇报，审议有关文件等.
    杨军指出，今年以来，我们牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，纵深推进“人才强市”战略，推动工作机制进一步健全、人才队伍进一步壮大、交流平台进一步丰富、政策体系进一步完善，全市人才工作取得新成效.
    杨军强调，要提高引才的精准度.
    建立以需求为导向的引才模式，进一步提升引才质效.
    坚持全职引才和柔性引才相结合，打破区域、身份限制，让更多高层次人才集聚宿州.
    要下好育才的先手棋.
    加快推进在宿高校升格工作，加强与外地知名高校大院大所.. 05-30 20:10 ↓ 25

...推动组织不断创新和发展新时代对人才工作提出了更高的要求.
    有效的人才工作不仅关乎社会的全面发展，也是推动经济进步的核心动力.
    要在引才、育才、留才的全过程中，具备坚定的决心和敏锐的洞察力，灵活运用各项措施，不断优化人才管理策略，为组织打造强大的人才队伍，推动组织不断创新和发展.
    用心引才，扩大人才数量.
    在用心引才的过程中，必须展现出真诚而积极的态度，创造吸引人才的环境和条件.
    首先，要积极建立广泛的人才网络，与高校、研究机构和行业组织合作，拓展潜在人才的联系.
    通过提供有竞争力的薪酬待遇、优越的工作条件和广阔的职业发展空间，吸引高层次人才的加盟.
    同时，组工干部要主动参与人才招聘会、学术会议等活动，争取更多优秀人才的加入，扩大人才数量，为组织注入新的活力.
    要深入了解各类人才的需求和期望，根据组织的实际情况巧妙运用灵活的引才策略.
    用情育才，提高人才质量.
    用情育才，要求在人.. 01-04 17:50 ↓ 25 ..UfqiNews