... 2025-02-14 18:10 .. 与各方人士交流采访，对新闻事实进行挖掘和呈现，这显然是AI难以做到的。
二是新闻策划的组织执行难落实。
AI能给新闻从业者提供执行方案，但不能代替具体实操执行。
以视频创作为例，AI可以协助拟定视频文案，但呈现效果跟个人和团队的视频制作能力密切相关。
三是权威性公信力难以匹敌。
AI生成内容的信息质量良莠不齐，可能受到虚假信息干扰，甚至可能出现一本正经的胡说八道的情况，而经过严格事实核查、导向把关的媒体，其权威性、公信力是AI内容所不能替代的。
相对而言，媒体行业中的编辑、评论、舆情分析工作主要以资料分析提炼为主要方法，相关从业人员难免会思考被AI来取代的可能性。
可以明确的是，AI助力提升编辑、评论员、舆情分析师的工作效率，如AI提升查找选题、报道策划、开展舆情监测的效率，给编辑整合、分析评论、报告撰写提供思路参考，甚至部分偏于资料整合分析的报告和评论文章均可以用AI完 .. UfqiNews ↓
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...稳定岗位322.1万个.
“1.6亿多户市场主体是中国经济的重要基石，是稳住就业基本盘的关键.”
首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚说.
延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，缓缴社会保险费，加大失业保险稳岗返还实施力度，发放一次性留工培训补助、一次性扩岗补助……今年以来，我国连续出台一系列政策措施，为市场主体纾困减压、助力企业稳岗扩岗.
人社部数据显示，1至7月份，各地落实降低失业、工伤保险费率为企业减负超过1000亿元；阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社保费政策出台4个月，已缓缴660余亿元；1至8月份，各地已向1120.1万户次企业发放稳岗资金646.3亿元.
不断扩大政策实施范围和支持力度随着疫情多点散发和国际形势复杂变化，我国持续加大社保对市场主体的支持力度，不断扩大政策实施范围.
作为一家拥有1800余名员工、产品出口到20多个国家和地区的高.. 10-09 00:50 ↓ 34
...声称公司违反了《工人调整和再培训通知法》和加州的WARN法案，该法案要求公司在大规模解雇员工时至少提前60天通知.
根据被解雇员工收到的电子邮件，这些员工将继续获得薪资与福利，直到推特满足美国联邦法律的大规模裁员要求.
马斯克承诺所有被解雇员工将获得3个月的基本工资作为遣散费.
TheVerge报道，根据马斯克与推特的合并协议和10月份的一份内部员工FAQ，他同意向被解雇的员工支付遣散费，至少与交易结束前推特提供的遣散费相当.
FAQ中写到，在马斯克收购之前，推特的遣散费是两个月的基本工资，或者激励计划中的销售员工的「目标收入」，「按目标」支付的员工绩效奖金，医疗卫生的现金补助，以及「按离职日期后三个月内计算」的股权等价现金.
当地时间周四下午，推特员工收到一封内部信，告知员工第二天先不要来公司，待公司做完裁员的决定之后，再来上班.
周五，在裁员潮中幸免的员工收到了一封.. 11-05 21:00 ↓ 32 ..UfqiNews
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