... 2025-02-05 01:50 .. 、宗教与神学(ReligionandTheology)。
据媒体报道,卡迪夫大学在2023-2024学年的财政赤字高达3120万英镑,商业媒体BusinessLive的数据则显示,截止2024年底,该校的运营赤字将达到3280万英镑,若不采取更多削减成本的措施,赤字甚至可能上升至6500万英镑。
若不做出改变,该校将在四年内耗尽资金。
卡迪夫大学是英国顶尖研究型大学联盟罗素集团名校之一,在QS2025年度世界大学排名中位列第186名,按QS2021至2025年度的排名汇总,卡迪夫大学位居全英第25名。
其他拟合并的学科包括社会科学、地理和规划,这些学科可以合并创建人文和社会科学学院,而英语、传播与哲学、威尔士语以及历史、考古学、宗教和现代语言的其余部分将可能合并在一起创建全球人文学院。
爱丁堡大学2024年11月29日,QS排名世界第27爱丁堡大学向员工发出警告,称因 .. UfqiNews ↓
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...马斯克在接管推特后确实进行了大刀阔斧的改造:先是将原本的首席执行官、首席财务官、总法律顾问以及政策、安全领导主任和法务长等高管统统解雇,后又解散了董事会,让自己成为唯一董事.
至于这次对推特裁员50%的举动,马斯克4日下午发文表示,目前推特每日亏损超过400万美元(约合人民币2874万元),不裁员别无选择,而且每位被裁员工都获得了3个月的遣散费,这比法定标准要高出50%.
5日,在马斯克接管推特后一直闭口不言的推特联合创始人、前首席执行官杰克·多西终于打破沉默,在社交媒体发文称,他对所有员工所面临的艰难处境负有责任,“我把公司的规模扩张得太快了,我为此道歉”.
值得一提,同样在5日,推特出台了一项新政策:用户需要每月支付7.99美元,才能在推特上购买蓝V验证.
目前获得蓝V认证的推特用户一般都是名人、政客、记者和其他公众人物的真实账户.
此外,顶着蓝V认证来抨击马斯克.. 11-07 21:30 ↓ 30
...各个年龄都该有参与职场竞争的机会,以及在职业发展中继续提升的可能.
工作场所中的规则形态有时并不是清晰可见的,需要从多个维度中归纳总结.
从劳动者的角度考虑,年龄增长所带来的身体机能减退和习惯固化是客观存在的,人们的生活倾向于更加程序化,会形成固定的习惯,受新事物和其他事务的影响会比年轻时少,成长性相对不足.
从深层次原因来看,年龄歧视问题的日益普遍可能与就业体系不健全有关,社会对程序员的保障不够.
如果社会保障完善,程序员的选择会更多,并不用担心失业,在与企业的博弈中也会拥有更高的优势和主动权,同时抓住机遇实现自身提升.
放眼全球,国外互联网企业也有裁员现象,但他们的裁员并非完全以年龄作为衡量标准.
一方面,国外法律相对较为成熟,诸如工会和劳动法都要求企业不得搞年龄歧视,所以即便是要裁员也不会在名单中表现出年龄歧视这个问题.
另一方面,国外科技企业的员工更加具有主动性,.. 11-08 03:50 ↓ 20 ..UfqiNews
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