... 2024-12-24 02:10 .. 高校做好人才工作，首先要深刻理解党管人才的内涵与意义。
要不断提高对做好人才工作重要性的认识，将“为什么管”“管什么”的内涵理解延伸至“怎么管”的路径突破，将人才工作融进高校组织体系，将党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为人才发展的体制机制优势。
同时，要全面提升高校人才队伍建设的能力与水平。
学校党委要健全人才工作领导机构，做好宏观谋划与制度设计；组织部门要发挥牵头抓总作用，落实党委研究决定的重大决策部署，充分协调各方面力量形成工作合力；职能部门要建立统分结合、协调高效、优势互补的部门联动格局，合力解决人才所遇到的各类亟须解决的难题；二级党组织要充分履行教育引导、联系服务责任，抓好人才规划、人才引育、政治把关、人才安全等工作，不断探索完善新时代高校党管人才工作格局，把高校人才资源优势转化为创新发展优势。
把握发展趋势，抓住高校人才队伍建设关键点随着科 .. UfqiNews ↓
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...入选国家文物局、教育部“大思政课”优质资源示范项目.
三是提高课程思政水平.
建成课程思政云平台，实施课程思政创优行动计划，构建“课程思政元素表”，示范性打造问题库、习题库、案例库、文献库、数据库等课程思政精品“五库”，把课程思政建设贯穿学院考核、教师评价、学生评教等全过程.
开展“大学生讲课程思政”比赛，设立课程思政专项教改项目340项，编写课程思政教学指南、优秀教学案例集38本.
学校获批四川省课程思政研究中心，获批教育部课程思政示范课程4门，课程思政教改成果获国家级教学成果一等奖.
深化模式创新，分类培养拔尖人才.
一是培养基础学科拔尖人才.
设立基础学科拔尖人才培养班，2024年开始面向全国招生90人，大一实行统一培养，大二在数字经济、数学与应用数学、计算机科学与技术三个专业中自由选择专业就读，着力培育一批基础研究生力军.
学校“经济学拔尖学生培养基地”获批国家首批.. 12-05 08:10 ↓ 16
...注重发挥红色资源育人功能，因地制宜打造具有辨识度、影响力的思政工作品牌.
强化守正创新，运用数字技术赋能思政教育，不断拓展网络育人的空间和阵地，全面增强思政工作针对性和吸引力.
提升人才竞争力，为经济社会发展提供有力支撑人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计.
习近平总书记指出：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标.
国家发展靠人才，民族振兴靠人才.”
提升人才竞争力，可重点从三方面着手：深化人才发展体制机制改革，适应匹配新技术、新产业、新业态、新模式，调整优化学科专业设置，完善高校学科设置调整机制和人才培养模式；持续开展国家基础学科拔尖人才培养战略行动，加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设和拔尖人才培养，使人才工作见行见效；深化职业教育改革，构建职普融通、产教融合的职业教育体系，以产业园区为基础打.. 12-07 11:50 ↓ 14 ..UfqiNews
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