... 2023-09-15 17:40 .. 孟维等3名员工获得首批特级技师等级证书。
“评价体系注重产业实际，向重要技能岗位倾斜.”
南京钢铁培训中心主任仲崇波告诉记者，为确保客观公正，除了本单位的专家队伍，集团还请来第三方单位共同考核。
评上特级技师后，相关技能人才待遇明显提升。
“我现在的收入仅次于分厂主要负责人，这不仅是物质奖励，更是精神激励.”
孟维说。
而在南京钢铁集团，职工取得中高级以上技能等级证书，每升一级一次性奖励2000元，获得特级技师奖励8000元，薪资级别也相应提档。
在南京中电熊猫集团，高技能人才成为特级技师后，可享受企业中层管理人员待遇，取得首席技师等级后，待遇还会提升。
中电熊猫技能等级认定中心负责人沈健介绍，集团将技能等级考核和晋升通道、薪酬待遇挂钩，实现技高者多得。
新的机遇面向高技能人才敞开。
中电熊猫下属南京三乐集团有限公司电子器件研究所特级技师姚建波介绍，今年公司新成立了解决前沿技术 .. UfqiNews ↓
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...不断优化营商环境，激发经营主体活力，辛集市按照“疏堵结合、便民利民”的原则，在市区多地设置临时便民点，努力让居民生活更便利、道路交通更顺畅、城市环境更整洁、商贩利益更有保障.
“按照统一划定，我们在永安街澳森小区南门附近摆摊，这里客流量大，不仅出摊安心，收入也比以前更高了.”
经营小商品的摊主王丽告诉记者，随着生意越来越好，她对辛集市出台的这项充满人情味的管理措施非常满意.
临时便民点的设立，旨在规范引导“零散”商贩进入便民点集中经营.
“这些摊点设置得特别好，我可以在接孩子放学时，顺便就把菜买了.”
来往的市民对便民点赞不绝口.
据了解，辛集市区目前共设有临时便民点12个，在维护市容环境秩序的同时，保障了各商贩的持续经营，使市民真正享受到“一刻钟便民生活圈”的便利.
一直以来，流动摊贩占道经营是城市管理的难点、痛点，辛集市从城市管理和服务群众的实际出发，要求每个点位明确.. 03-11 20:30 ↓ 14
...今年城镇新增就业要达到1200万人以上.
与2023年1200万人左右的就业目标相比，似乎只是一个副词的不同，但黄守宏在吹风会上强调，去年是用“1200万人左右”，今年是“以上”，这就体现了党和政府做好就业工作的力度、决心和鲜明的政策导向.
实际上，根据政府工作报告，2024年经济增长预期目标定为5%左右，考虑了促进就业增收、防范化解风险等需要.
而在2024年政府“切实保障和改善民生，加强和创新社会治理”的十大工作任务中，“多措并举稳就业促增收”也位列第一项.
“这体现了对民生的高度关切，也是基于现实考量.”
全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣在接受媒体采访时表示，在2024年经济运行风险挑战增多、重点人群就业压力较大的情况下，必须把解决群众就业问题放在更加突出的位置，体现出就业优先的政策导向.
除了就业外，社会保障也是今年社保和就业支出突破4万亿的另.. 03-13 04:00 ↓ 13 ..UfqiNews
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