... 2024-12-17 03:00 .. 有助于缓解独生子女在赡养老人方面的压力，也体现了对非独生子女家庭现实需求的关怀。
对于广大劳动者而言，意味着在父母患病或需要照料时，能够以休假的形式去陪伴照顾，在一定程度上缓解工作与家庭之间的冲突。
同时，有利于构建和谐的家庭关系，更好发挥家庭养老功能。
可以预见的是，父母护理假适用对象扩大后，将有更多劳动者可以享受休假权，那么用人单位的利益将会受到影响，用人成本可能一定程度地提高。
部分用人单位特别是中小企业，面对护理假扩容升级会带来的人力调配、生产经营安排等诸多现实困难，容易产生抵触情绪，使得父母护理假政策难以落地生根。
显然，各地在推进父母护理假扩容升级时，需要妥善处理这些矛盾，平衡劳动者权益与企业成本。
确保劳动者敢休能休，是护理假政策落实的关键。
政府部门应出台相应的配套政策，对积极落实护理假政策的企业，给予一定的税收优惠、财政补贴、融资便利等激励措施，提高企业 .. UfqiNews ↓
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...《办法》对申请成为定点长护服务机构以及对定点长护服务机构的退出机制进行了明确要求.
那么，什么是长期护理保险？哪些人可以申办？提供哪些保障？本期《1分钟学理财》为您答疑解惑.
什么是长期护理保险？长期护理保险，简称长护险，是国家推出的一项专门为年老、疾病或伤残导致日常生活不能自理的失能人员，提供基本生活照料和医疗护理服务的资金保障的社会保险政策.
简言之，就是由政府主导、失能人员参保，向失能人员提供基本护理服务，比如洗澡、理发等生活护理以及褥疮换药、导管护理等专业护理.
长护险主要发展历程2016年，国家开始探索试点长护险，明确15个城市作为试点城市，标志着国家层面推进全民护理保险制度建设与发展的启动.
2020年5月，按照每省1个试点城市的原则，试点范围扩充为29个城市.
2020年9月，试点城市增至49个，其中，湖南省湘潭市被列为试点城市.
哪些人可以享受长护险？当参.. 10-31 16:50 ↓ 46
...其中失能、半失能老年人大约4400万.
按照我国失能老人与护理员4:1的配置标准推算，我国至少需要200多万名护理员.
然而，截至2021年底，全国现有养老护理从业人员仅50万.
张铭铭有时很庆幸自己早毕业早就业.
她告诉记者，护理学专业的就业门槛这几年直线升高，“以前我们医院还招专科生，现在本科生起步，真正录取的大部分是研究生.”
记者采访中了解到，省市级三甲医院护理岗位普遍是本科生起招.
以河南洛阳市中心医院为例，在今年的护理岗位招聘简章中明确写到，报考人员学历要求为高中起点的国家普通高等教育本科及以上学历毕业生(不含专升本).
记者又在网上查看了北京、河南等地多个大型医院关于护理岗位的招聘要求，多是取得护士执业证且本科及以上学历才有报考资格.
李贞的家里人希望她能去当医生，但因为她所在学校的医护系只有护理和康复两个专业，她打算专升本之后到新的学校再转专业.
张铭铭曾经带.. 09-10 20:30 ↓ 41 ..UfqiNews
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