... 2024-11-29 22:30 .. 用人单位以“参与工会等各类活动和会议事务多”为由，在未通知本人和上一级工会的情况下，解除其职务，降低劳动报酬，不仅是不应该发生的事，而且是严重违反工会法。
江苏省三级工会组织依法为其维权，彰显了工会为基层工会干部撑腰的担当，也温暖了基层工会干部的心。
上级工会坚决维护基层工会干部的合法权益，这样的个案启示意义不小。
其一，工会法的宣传普及和贯彻执行还应该不断加强。
我国工会法第41条规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
基层工会干部因为从事工会活动被解职降薪，进而失去工作，从一个侧面说明，个别用人单位对工会法的了解程度不够，对法律的敬畏也不够。
因此，各级工会应加大普法力度，提升用人单位贯彻落实工会法的主动性，让工会法真正成为保护基层工会干部合法权益的“压舱石”。
其二，在一些新业态行 .. UfqiNews ↓
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