建行烟台分行举办“金融强国 #员工

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... 2024-11-27 09:10 .. 全行各岗位45名青年员工参与培训。
    本次培训班特别邀请某大学教授进行弘扬中国金融特色文化专题教学，带领学员们充分了解了中国特色金融文化的出发点和重要性。
    积极培育中国特色金融文化内涵丰富，意义重大，影响深远。
    建行处在为民服务第一线，做业务最实，与民企最亲，离百姓最近，作为建行发展中坚力量的一员，青年员工更应该以高标准要求自己，要高度重视五要五不的思想教育和实践养成，真正做到以知促行，以行践知，努力达到知行合一。
    该环节最后，分行团委向大家着重介绍了省、分行团委近期开展的形式多样、丰富多彩的各类活动及其成效。
    同时也对所有青年同事提出倡议：希望大家广泛学习、拼搏进取，积极参与行内各项业务竞赛和能力拓展活动，激发新时代青年员工的活力、巧思，为助力烟台分行高质量发展贡献青春力量，也为助力实现金融强国添砖加瓦。
    为帮助学员们提升礼仪规范及沟通协作做能力，本次培训班分别就政务、 .. UfqiNews ↓ 3

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...及境内个人员工提供一项综合性便利化跨境结算服务，可为企业提供外币薪酬快速自动分发，为员工提供薪酬免申报自动入账、线上便利化自助结汇，同时无需占用客户便利化结汇额度.
    近日，兴业银行青岛崂山支行业务人员在深入某进出口企业走访时，了解到该客户在埃塞尔比亚有多家木制品相关分公司，需要每个月多次往返当地银行给境外中国雇员发放薪酬.
    该行迅速安排专人多次登门拜访企业，与客户沟通需求，为客户量身定制了包含跨境结算、跨境薪酬代发、一键换汇等功能在内的一揽子业务方案.
    在兴业银行开立了境外机构境内外汇账户（NRA），签订了薪酬代发协议后，客户通过兴业通系统就可高效便捷完成员工发薪、外币结算、一键换汇等，真正解决了企业异国工资发放面临的多样化法规、税务，汇率波动、文化差异等难题.
    通过兴业通薪酬收结汇代发业务，能够为非居民客户提供更加灵活的金融服务，满足其多元化的金融需求.
    这一创新举.. 11-14 20:30 ↓ 14

...也很考验管理者的智慧和品格.
    处理不好，不仅会引起员工不满，也容易引发舆情危机，损害企业的形象和声誉.
    而若处理得当，则能化危为机，不仅让当事人心服口服，也能由此得到更多人的认同和支持.
    相比于一开始的“坚决开除”，胖东来后续采取的应对办法，既合乎情理，也展现出了一种值得参考的企业内部管理思路.
    一方面，涉事员工确实有错，按照媒体报道，其“悄摸蹲下尝面后，未清洗筷子在锅里搅拌”的行为，显然存在食品安全隐患.
    如果不进行一定程度的处罚，无法取信于消费者.
    但另一方面，在处罚的方式和力度上，此事却也有商量的空间.
    对此，只有结合涉事员工的具体行为，对问题性质进行合理定性，才能体现企业管理的科学性.
    在此基础之上，采取内部民主投票的方式作出最终决策，则体现了一种尊重员工、兼顾公正与“温度”的管理思路.
    胖东来调查报告有律师表示，此事体现出胖东来在员工管理中“惩戒与教育相结合”“过错.. 02-21 17:50 ↓ 13 ..UfqiNews