“职场蠢人”，是个什么人设？ #职场

“职场蠢人”，是个什么人设？

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... 2024-10-15 02:30 .. 工作压力面前——不会、不知道、干不了，用“一问三不知”作挡箭牌，尽可能使自己在职场上“隐身”，发薪水时除外。
    “职场蠢人”的人设其实并非今日才有，久经职场磨砺，一些人悟出了一个所谓“深刻”的道理——“任怨不任劳”，你可以批评我工作能力不行，我认，但让我多干工作，那可不行。
    放在过去，这种做法与心态简直震碎三观，可如今得到不少理解，这不免发人深思。
    在一些公司，谁能干谁就要时时承担最繁重的工作，稍有差池便会在领导面前落个不佳的印象；挑三拣四、惯于懒散的反而落了个轻松。
    这是倒逼“职场蠢人”出现最直接的生态。
    更何况，免费加班常态化，周末单休“制度化”，休假被挤压，降薪成常态，微信需要时刻在线，形式主义蔓延到职场，还有裁员时公司的各种扣罚……公司也有公司的苦衷。
    内外大环境重压之下，不少公司面临前所未有的挑战，若走到裁员这步多是不得已而为之。
    “打工人”懂得“唇亡齿寒”的道理 .. UfqiNews ↓ 3

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...客户到单位对单位的工作人员实施性骚扰，单位也有义务采取合理措施进行预防和制止.
    “人身安全保护令”如何保护妇女权益？法官介绍，在恋爱、婚姻乃至婚姻关系结束后，女方遭受男方纠缠、骚扰、殴打，或者泄露、传播女性隐私，致使妇女人身财产权益遭受严重侵害的情况时有发生.
    对此，《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十九条规定，禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后，纠缠、骚扰妇女，泄露、传播妇女隐私和个人信息.
    妇女遭受上述侵害或者面临上述侵害现实危险的，可以向人民法院申请人身安全保护令.
    《中华人民共和国反家庭暴力法》明确规定，正在遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险的受害人均可以申请人身安全保护令.
    需要特别指出的是，人身安全保护令不仅适用于家庭成员，也适用于恋爱、交友、终止恋爱关系、离婚之后等不同时期人格利益受侵害的情形.
    据了解，从2021年来，渝中区人民法院审.. 03-09 22:50 ↓ 20

...边刷边搜已经成为许多职场人的新学习习惯.
    巨量引擎联合创业邦发布的《2022中国职业教育行业洞察报告》显示，超8成职教用户在抖音学习，在工作日晚上的休息时间、周六日碎片化时间进行学习是职场人常态，其中33.3%的人会利用工作日晚上的休息时间刷短视频学习，22.5%的人利用周六日的休息时间，还有20.8%的人会利用通勤的碎片化时间学习.
    刘秦是一名大四毕业生，毕业后她将入职北京一个传媒公司，目前她正在这家公司实习.
    她的短视频平台的搜索记录里写着“如何快速抠图”“如何制作长图海报”……在刘秦看来，如果专门报班学习相关软件的使用方法，虽然系统，但会占用自己太多的休息时间.
    “每天利用碎片时间看一点点，边做边学.
    相比书本上文字内容的晦涩难懂，视觉化的呈现能让我更快接受知识、掌握技能.”
    《2022中国职业教育行业洞察报告》给出的短视频职业教育门类的热词中，拓展培训、消防建筑.. 03-14 03:00 ↓ 17 ..UfqiNews