... 2024-09-30 09:00 .. 通知其解除劳动合同，并拒绝给予经济补偿。
“我在试用期间各项考核都达标，甚至超出预期。
我知道，公司不予录用的真正原因是我怀孕.”
回忆起那段日子，宗艳眼中闪过一丝委屈与无奈。
她与公司多次沟通，但都无果而终。
就在宗艳倍感委屈又手足无措之际，她在网上了解到万州区总“工会+法院+检察院+人社+司法”群众性劳动争议化解机制，协同推进“一函两书”工作的信息。
“我找到区总工会，工会了解情况后，立即派工会援助律师帮助我.”
最终，在万州区总工会、区法院的调解下，双方同意解除劳动关系，公司支付给宗艳一笔合理的经济补偿。
以本案为契机，万州区总向该公司发出了《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》，并对辖区企业进行了集中摸排，不仅要求相关企业立即纠正违法行为，还督促各企业建立健全女职工特殊劳动保护制度。
万州区总工会党组书记、常务副主席王莉介绍， .. UfqiNews ↓
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