数字化赋能高校教师队伍高质量发展的四维阐释 #队伍

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... 2024-09-27 05:20 .. 利用“人工智能＋”和“大数据＋”的双驱动效应，以电子陶瓷现代产业学院、信创现代产业为平台学院，对接国家重大需求，围绕“三高四新”美好蓝图，面向地方经济社会发展的主要领域，建设一系列以问题为导向、以项目为驱动、以制度为保障的跨学科交叉研究平台，从而搭建起人才聚集的平台。
    三是加强学科团队建设培养高质量人才。
    学科团队构成了智慧教育平台建设的核心力量，因此，必须强化学科团队的建设以及人才培养工作。
    通过吸纳杰出人才和加强内部培训等措施，致力于不断提升学科团队的专业素养和创新能力。
    同时，亦需重视学生学科素养和综合能力的培养，为他们的全面发展提供坚实支持。
    以资源建设维度为重点，建构高质量数字化资源体系。
    为了全面提升数字化资源的质量与效用，必须深化对资源建设维度的探索与实践。
    这不仅涉及对现有资源的数字化处理，而且要求构建一个融合创新性、实用性、可持续性的高质量数字化资源体系 .. UfqiNews ↓ 1

...持续清虚使得代理人规模继续缩减.
    5家上市险企代理人规模都出现不同程度的下降.
    对于代理人数量锐减的原因，新华保险副总裁王练文在业绩会上解释称，“客观上是行业在调整，公司也需要调整，主观上是公司主动清虚.
    下一步，新华保险会在优化结构和稳定增长方面着力，稳定队伍中的绩优能力占比，稳定在队伍建设上的投入.”
    中国太保寿险总经理蔡强表示，寿险转型符合预期，能释放各级机构能动性，让内勤人员的专业性得到进一步提升.
    针对寿险人力下降趋势是否见底，人保集团执行董事、副总裁兼人保寿险总裁肖建友表示，积极推进队伍建设高质量发展转型，持续优化队伍结构，目前个险渠道人力“增优控脱”已初见成效，人力规模趋于稳定.
    尽管人身险在2022年持续承压，但是对于2023年，多家上市险企负责人表示充满信心.
    中国人寿董事长白涛表示，2023年保险行业的复苏正在加快进行，行业转型在加快.
    同时，太保寿险董.. 04-08 06:50 ↓ 24

...指导屠甸开展党建引领农村网格治理试点工作.
    这项工作启动以来，在市专班组的指导下，镇村同步开展网格优化专题调研，广泛听取各方意见建议，研究制定“一村一策”调整方案，探索形成“1+365”农村网格治理屠甸模式.
    现场，党建引领农村网格治理“1+365”屠甸模式正式发布.
    什么是“1+365”屠甸模式？“1”为网格组织体系，即构建1张在党组织领导下，架构于村民小组，与农村社会形态、治理形态相融合的网格组织体系.
    “365”为网格运行体系，即包联村干部、网格长、网格员3支队伍，事项准入、走访服务、民情处置、绩效评价、队伍激励、工作保障6项机制，村民课堂、村民议事、村民评事、村民热线、村民积分5个载体，推动群众广泛参与、共建共治共享.
    通过365天不打烊联系服务，推动民情在网格掌握、服务在网格开展、问题在网格解决、矛盾在网格化解.
    细绘“小网格”，服务“大民生”.
    为加快推进“1.. 04-22 20:50 ↓ 19 ..UfqiNews