... 2024-09-20 19:50 .. 因地制宜构建商圈楼宇、新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解模式，为广大市场主体和从业者提供专业集约、联动高效调解服务。
加强乡镇（街道）劳动人事争议调解组织建设，对部分乡镇（街道）因机构改革职能发生变化，县级人力资源社会保障部门主动加强与承接部门联系协调，确保劳动人事争议调解力量、调解机制在乡镇（街道）全覆盖。
做实仲裁院调解中心，允许市、县级仲裁院调解中心依托本级“一站式”矛盾纠纷调解中心等承接劳动人事争议调解工作。
建强商（协）会调解组织功能，进一步完善商（协）会调解制度机制，扩大商（协）会调解组织覆盖范围，壮大商（协）会调解员队伍。
二是提升基层调解组织预防化解争议质效。
优化基层调解组织争议预防服务，依托基层调解组织网络，推动形成争议“大预防”工作格局。
强化基层调解组织协商化解工作，落实用人单位争议协商化解的主体责任，通过劳动保障监察执法、仲裁建议书等措施推动 .. UfqiNews ↓
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