... 2024-09-17 23:30 .. 通过数据收集、统计分析，精准找到问题所在，提炼有效的关键性信息，帮助班组借力大数据，实现管理训练双提升。
同时，以“缺什么、补什么”“用什么、学什么”为原则，通过开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，针对短板弱项进行“点单式”精准培训，不断做细工作部署、做实日常管理，进一步激发班组员工学习热情，提升班组员工技能水平。
大队积极利用“鹏云班组”班组软件，在区队端按照每日学习计划下发学习任务，由班组长将任务分解到每个人，使班组通过在线学习，把“手机变课堂”实现对有关行业、公司等新内容、新知识的持续吸收，不断增加知识储备，提升个人素质。
据悉，大队累计培养出了陕煤集团“金牌班组长”1名，集团级“优秀班组长”1名，公司级“优秀班组长”2名。
考核评价，提升班组建设执行力“爬绳：胡舒元3.4米-20分、高楠4米-10分、牛小龙15米+105分……身体素质是说不了谎的.”
“就 .. UfqiNews ↓
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...以及培训班20名学员参与本次启动仪式.
班组长是生产的直接组织者、协调者，既是技术骨干，又是基层管理者.
班组长既要“管好自己”，还应“带好队伍”.
培训班的开设，将积极推动企业深度参与职业教育，增强职业教育适应性，培养出具备工匠精神，精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的现场工程师，促进高质量充分就业.
校企双方研究确定培训围绕班组长所需具备的关键能力，开设沟通、心理、礼仪、安全、管理等五个模块开展，由来自企业、同行院校、校内的专家共同授课.
经自主报名、面试选拔等环节，最终智能制造学院21级机电、智控、数控等专业20名优秀同学入选本次班组长培训.
启动仪式上，无锡科技职业学院校长孙兴洋发表了致辞.
他旁征博引，以生动的案例说明了班组长对于公司发展的重要性，并鼓励同学们珍惜来之不易的学习机会，感受职业氛围，培养职业精神，积极提升自己的沟通能力、心理建设能力、管理能力等.. 06-08 20:50 ↓ 42
...到区队、班组、宿舍举办应急科普知识有奖问答、安全咨询、安全联谊活动等，扎实推进安全法律法规、“意识+责任+标准化”安全管理体系和“实操二十条”落实落地，增强统筹发展和安全责任的行动自觉，营造全员参与的浓厚安全生产氛围.
徐矿集团人才培训中心采取送学上门的方式走进基层矿井，为一线班组长精心组织安全培训，课程包括煤矿采掘系统隐患排查与处理、典型事故案例分析、自救互救与创伤急救、班组长安全履职基本技能等.
参培学员热情高涨，专心聆听相关专业老师授课，不断提升产业工人安全生产技能水平.
“线下”活动热火朝天，“线上”安全宣传如火如荼.
徐矿集团充分利用新媒体“传播快、形式活、互动强”的特点，在“线上”传播安全理念.
徐矿集团工会联合党委工作部举办安全科普知识线上竞赛，通过安全活动日、专题学习会等形式，组织产业工人学习安全科普知识，并在“徐矿职工之家”微信公众号上进行线上答题，.. 07-09 17:30 ↓ 32 ..UfqiNews
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