... 2024-09-15 20:30 .. 進入勞動力市場的時間已經平均往后延了6年。
如果開發好利用好高素質人力資源，對支撐高質量發展實現中國式現代化是沒有問題的，但是有一些制度就必須要改，比如退休制度.”
總體看來，我國現行退休年齡總體偏低的問題突出，與人均預期壽命、人口老齡化發展趨勢、勞動力結構變化、人力資源充分利用等不匹配、不適應。
經過十多年的籌劃醞釀，我國將從明年開始實施漸進式延遲法定退休年齡。
按照最新的改革方案，男職工按每4個月延遲1個月的節奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至63周歲。
原法定退休年齡為55周歲的女職工，也按每4個月延遲1月的節奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至58周歲。
那麼，應該怎麼理解每4個月延遲1個月呢？人力資源社會保障部養老保險司司長亓濤：“舉個例子，比如1965年1月、2月、3月、4月出生的男職工，如果不改革，可以在明年的1月、2月、3月、4月份退休，改革以 .. UfqiNews ↓
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