... 2024-09-15 10:20 .. 且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
也就是说，大多数职工既可以按照新的法定退休年龄退休，也可以选择在原法定退休年龄退休。
比如，1968年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为61周岁，那么该职工既可以61周岁退休，也可以选择弹性提前到60周岁时退休。
“往后弹”，就是弹性延迟退休。
职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
如所在单位希望一些岗位需要的职工继续工作，一些达到法定退休年龄的职工也愿意继续工作，那么双方协商一致，职工可以弹性延迟退休。
改革将法定退休年龄由固定值拓展成年龄区间总体来看，实施延迟法定退休年龄后，每位职工的退休年龄由原来的一个固定年龄值，拓展成为一个年龄区间。
北京大学经济学院风险管理与保险学系主任郑伟：每个年龄段考虑自己的成本和收益，我觉得是很正常的一 .. UfqiNews ↓
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...网络视频显示，身着蓝色工作服的老人在分拣过程中突然倒在了装满包裹的麻袋上，紧接着浑身无力滑落地面，再未能站起来.
画面让观者感到揪心，也让逝者是否属于“劳动者”的问题受到公众的普遍关注.
《工伤保险条例》制定所确定的权利主体，主要是指未达到法定退休年龄的在编职工.
从目前媒体提供的信息来看，逝者确实已经超过了法定退休年龄，在法律层面上不具有被认定为工伤的前提条件.
但是，60岁分拣工确实是“在工作时间内、因工作原因伤亡的”，不能适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，在情理上让人难接受.
随着我国人口的老龄化趋势愈发明显，离退休人员以及超过法定退休年龄的其他人员二次就业的情形将越发普遍.
因此，认定他们与现用人单位间存在劳动关系有利于对这一人群的劳动保护，也有利于仍有丰富工作经验和一定劳动能力的高龄人群继续发挥余热，为社会为家庭做贡献.
新修订的《老年人权益保障法》提.. 02-23 08:00 ↓ 26
...自从加入村里的银龄驿站后，感觉自己的生活越来越充实，付出也得到了越来越多村民们的认可.
当前，随着我国人口平均寿命的延长和健康状况的不断改善，如今有越来越多达到退休年龄的老年人仍有精力和意愿继续参与社会活动.
有报告提出，要积极开展银龄行动，引导老年人积极参与乡村振兴、社区治理、公益慈善、移风易俗、民事调解等活动.
推进老年人力资源开发利用，扩大老年教育资源供给，建立终身职业技能培训制度，构建全民终身学习教育体系.
以山东莒县为例，今年以来该县围绕阵地联享、组织联建、队伍联用探索创新，将银龄驿站与离退休党支部建设融合推进，为离退休干部搭建了学、乐、养、为一体化服务平台.
同时，着力打造五彩银龄志愿服务品牌，带动更多老党员、老干部、老同志参与社会事务，助力城市治理、乡村振兴.
实际上，全国多地已针对老龄工作做出相关部署.
在贵州，即将实施银龄计划，引进留用一批老教授、老专家.. 04-19 08:30 ↓ 20 ..UfqiNews
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