... 2024-08-30 01:30 .. 有效提升了基层卫生健康服务能力和服务体系整体效能。
党的二十届三中全会提出，“强化人才激励机制”“强化基层医疗服务”。
市人社局通过启动基层医疗卫生专业人员“县管乡用、乡聘村用”改革，推进医务人员下沉基层，不仅推动了乡村卫生体系建设的加强，让广大群众在家附近就能享有优质医疗服务，也通过政策有效激发了医护人员工作积极性。
何为“县管乡用、乡聘村用”？市人社局相关负责人解释：即县级医疗卫生机构统一聘用、培训和管理，统筹调剂基层医疗卫生机构事业岗位。
“这有利于打破县域内医疗卫生机构的横向纵向壁垒，打通医疗服务下基层的‘最后一公里’.”
怎样让区、县卫生人才愿意下、下得去？石家庄市规定，对具备相应专业技术职称任职资格，自愿到所在辖区基层医疗卫生机构工作的人员，在原单位优先聘用至相应层级或高一个等级专业技术岗位，聘用后在乡镇（村）连续工作累计满3年且年度考核合格的，可返回原单 .. UfqiNews ↓
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