... 2024-08-21 21:50 .. 乡村两级干部坚持“一对一”对接，开展心理辅导，掌握工作动态，调动工作积极性。
严格落实两项制度确保“管得住”坚持用制度强化规范管理，一方面，认真落实日常管理及年底考核制度，制定个人年度计划，完善成长档案和国情调研报告，从严细化落实日常考勤、请销假、请示报告等制度规定，把考核结果存入个人档案，作为奖励、提拔任用重要依据；另一方面，实行工作例会制度，坚持每半月工作例会制、特殊情况日报制、每月一次座谈会制，通过晒工作、找差距、拿措施，解难题，实现目标准、思路清、方向明的工作要求。
全力推行三项举措确保“育得实”一是精准培训。
常态化开展培训学习，将到村任职研究生的教育培训纳入到日常干部教育培训规划，不断提高履职能力。
二是导师帮带。
实施县、乡、村三级导师帮带。
县级领导当好思政导师、乡镇领导当好业务导师，村书记当好实践导师。
三是因需施教。
将到村任职研究生有计划的安排到一些艰 .. UfqiNews ↓
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