... 2024-08-15 09:00 .. 台积电难以克服台湾与美国的工作文化差异，迟迟未能开始生产，在台湾行得通的做法，亚利桑那没办法照单全收。
这个芯片制造业界的巨人（指台积电）面临的挑战比预期大很多。
美国员工抱怨加班台积电以其严格的工作节奏而闻名，员工常常在半夜因紧急情况被叫去工作。
2021年，在加入台积电后不久，刚从加州大学圣迭戈分校获得硕士学位的工程师杰弗逊．帕兹前往台南接受了18个月的培训。
天哪，大家工作很努力。
帕兹感慨。
回到亚利桑那州后，由于工厂建设进度落后，员工被要求参与到本人职责之外的工作中。
这种做法并没有得到所有人的认同，一些美国工人也觉得很难长时间待下去。
为了解决美国工人和台湾管理人员之间的紧张关系，公司对管理人员进行了沟通培训，并在员工的抱怨下减少了会议的频率和参加人数。
据了解，目前在亚利桑那州的2200名台积电员工，大约有一半是从台湾调派过去的，但未来台湾员工的比例肯定会降。
台 .. UfqiNews ↓
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