... 2024-07-13 22:00 .. 那这件事情何乐而不为呢？”去哪儿COO（首席运营官）刘连春在官方问答中回应指出。
不过，关于混合办公制度实施后，去哪儿对员工的管理考核方式将会有哪些改变、混合办公过程中更具体的试验结果等问题，去哪儿方面表示不便答复，可参考去哪儿官宣公众号发布的内容。
在看到内部邮件的这一刻，去哪儿员工倩怡（化名）的第一感受是幸福续期。
她告诉时代财经，自己在去年的那场试验里抽中的正好是每周居家2天的C组，“试验过程中，去哪儿并未设置打卡、监控等严苛的员工监视手段，更多的是通过待办事项、对齐会议等软性的方式把控工作进度。
正式推行混合办公之后，考核、管理情况并未出现明显变化。
“而在这9个月的试验里，倩怡感受到最明显的改变，是日常早上8点半就必须起床的她，到了居家办公的那两天，可以把闹钟调到9点50分，多睡一个多小时。
同时，混合办公也为她提供更多的短途出行机会。
试验开始之后，倩怡时不时 .. UfqiNews ↓
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