... 2024-06-24 23:10 .. 落实乡村教师、幼儿园教师、班主任、特教教师等重点教师群体待遇保障和荣誉激励，每年为担任班主任满一定年限（高中25年、其他学段30年）的在职教师颁发终身班主任奖并给予专项奖励。
三是健全教师减负增效机制。
出台《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的实施意见》《做好“双减”背景下教师关爱工作的十条措施》等，通过保障课时待遇、健全服务机制、精简评审检查事项、规范社会事务进校园活动等举措，不断强化对教师的人文关怀，缓解教师身心压力，保障教师专心教学、潜心育人。
拓新平台助成长，赋能教师职业生涯发展。
一是精细化推进教师培育。
实施党政领导联系服务领军教师专项行动，完善领军教师科学选拔、精准培养、贡献考核、奖励表彰、辐射带动和服务期承诺等机制，提高年度贡献奖励。
完善教师全员分层分类培训体系，出台中小学班主任队伍建设、中职学校“双师型”教师队伍建设、中小学科学教师队 .. UfqiNews ↓
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