高薪的聘任制公务员，到底香不香？ #聘任制

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... 2024-06-05 20:00 .. 聘任制公务员以后会成为主流吗？中央党校(国家行政学院)教授竹立家对中新网记者表示，聘任制公务员是委任制公务员的一种补充形式，不会成为主流和普遍现象，“凡进必考”仍是我国招录公务员的原则。
    “聘任制公务员之所以最近会集中出现，同政府部门的重点管理与服务工作需要紧缺专业人才有很大关系.”
    中国人民大学公共管理学院教授马亮对中新网记者表示，不少涉及重大项目和重大改革的工作，往往专业性较强，是当前多数公务员所不具备的，需要引入“外脑”。
    所以，聘任制公务员就成为理想选择，可以按需遴选，不需要按照公务员考试的固定周期完成，毕竟远水解不了近渴。
    观察近期聘任制公务员的岗位，可发现多集中于光伏新能源产业、航空产业、高端装备制造产业、数字经济产业等专业领域。
    如何看待聘任制公务员的高薪？聘任制公务员的专业性较强、门槛较高，薪资水平也相对较高。
    如浙江金华公开招聘15名聘任制公务员，均为 .. UfqiNews ↓ 1

...记者带着以上问题展开了采访.
    图为聘任制公务员、邛崃市住房和城乡建设局城市策划总建筑师詹巨聪在城市建筑施工一线开展工作（成都市委组织部供图）从县级试点到全省推开四川聘任公务员历经三个阶段聘任制公务员招聘最先在东部沿海地区试水，2007年上海和深圳在全国率先开展了聘任制公务员试点.
    2011年，中央公务员主管部门印发《聘任制公务员管理试点办法》，明确提出机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制，随后，各地加快了聘任制公务员工作的探索步伐.
    在此背景下，宣汉县在全省率先开展试点，招聘了4名聘任制公务员，四川首批聘任制公务员也由此诞生.
    随后，2014年我省在遂宁市开展市级层面聘任制公务员试点，并成功聘任公务员2名，聘期三年，最高年薪41万元.
    为进一步完善聘任制公务员制度，2017年9月，中办、国办印发的《聘任制公务员管理规定（试行）》正式施行，明确.. 05-01 00:10 ↓ 25

...是否续聘要看聘任单位的用人要求及公务员在聘任期的表现、绩效.
    东阳市国资办此次招聘的聘任制公务员岗位为投融资高级主管，税后指导年薪为80万元.
    北青报记者以应聘者身份致电咨询，工作人员称，该单位系第一次招聘聘任制公务员，会在前期致电应聘者对其情况进行摸底，建议应聘者早些提交报名材料.
    在待遇方面，工作人员表示，80万元年薪已经包含年终奖，但能否拿到这么多，需要根据目标责任考核和绩效考核情况确定.
    北青报记者注意到，除了浙江外，上海、四川等地也开展了聘任制公务员招聘，但多数招聘岗位未公开薪资待遇，已公开薪资待遇的聘任制公务员岗位中，浙江金华的薪资待遇相对较高.
    2023年4月，四川省委组织部及成都、攀枝花等14个市（州）发布了2023年度聘任制公务员招聘公告，共计划招聘100人，平均税前年薪32万元左右，最高税前年薪可达65万元.
    为队伍补充紧缺高层次人才北青报记者注意到.. 03-25 20:40 ↓ 14 ..UfqiNews