... 2024-05-31 19:30 .. 这种年复一年的公共讨论，并未形成累进式的认知增长和共识形成，而更多是不断地重复与重演。
一个很重要的特点是，公众对聘任制公务员的“兴趣”，基本都是集中于动辄几十万的高薪酬。
至于其背后的定价逻辑，以及“成本—收益”等维度的思考，则较少涉及，这不能不说是一种缺憾。
所谓聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
而在具体招聘环节，聘任制公务员所针对的大多数是专业性强、工作急需、不可替代的岗位，其所招聘的都属于“高级人才”。
从以往案例看，能够应聘成功能够成为聘任制公务员的，基本都是“有来头”的，要么是具备高价值专业技能，要么是具有一定行业地位。
换而言之，即便不是来当聘任制公务员，其本身也能获取较高的市场薪酬。
以审计、金融等业务为例，体制内公职人员的薪酬，一般来说都无法与市场化取酬的“专业人士”相提并论。
从过去几年 .. UfqiNews ↓
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...记者带着以上问题展开了采访.
图为聘任制公务员、邛崃市住房和城乡建设局城市策划总建筑师詹巨聪在城市建筑施工一线开展工作（成都市委组织部供图）从县级试点到全省推开四川聘任公务员历经三个阶段聘任制公务员招聘最先在东部沿海地区试水，2007年上海和深圳在全国率先开展了聘任制公务员试点.
2011年，中央公务员主管部门印发《聘任制公务员管理试点办法》，明确提出机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制，随后，各地加快了聘任制公务员工作的探索步伐.
在此背景下，宣汉县在全省率先开展试点，招聘了4名聘任制公务员，四川首批聘任制公务员也由此诞生.
随后，2014年我省在遂宁市开展市级层面聘任制公务员试点，并成功聘任公务员2名，聘期三年，最高年薪41万元.
为进一步完善聘任制公务员制度，2017年9月，中办、国办印发的《聘任制公务员管理规定（试行）》正式施行，明确.. 05-01 00:10 ↓ 25
...是否续聘要看聘任单位的用人要求及公务员在聘任期的表现、绩效.
东阳市国资办此次招聘的聘任制公务员岗位为投融资高级主管，税后指导年薪为80万元.
北青报记者以应聘者身份致电咨询，工作人员称，该单位系第一次招聘聘任制公务员，会在前期致电应聘者对其情况进行摸底，建议应聘者早些提交报名材料.
在待遇方面，工作人员表示，80万元年薪已经包含年终奖，但能否拿到这么多，需要根据目标责任考核和绩效考核情况确定.
北青报记者注意到，除了浙江外，上海、四川等地也开展了聘任制公务员招聘，但多数招聘岗位未公开薪资待遇，已公开薪资待遇的聘任制公务员岗位中，浙江金华的薪资待遇相对较高.
2023年4月，四川省委组织部及成都、攀枝花等14个市（州）发布了2023年度聘任制公务员招聘公告，共计划招聘100人，平均税前年薪32万元左右，最高税前年薪可达65万元.
为队伍补充紧缺高层次人才北青报记者注意到.. 03-25 20:40 ↓ 14 ..UfqiNews
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