... 2024-05-25 19:50 .. 父母也不愿意让自己应聘类似“上不了台面”的岗位，“寒窗苦读这么多年，心有不甘.”
工资收入、上升通道、职业的社会评价、父母的看法等都是毕业生们求职关注的方面。
不少毕业生表示，自己更偏向找一份坐办公室或实验室的“体面工作”。
“就我们企业来说，肯定是更愿意招专科、本科毕业生，尤其是专业对口的，他们不论是学习能力还是专业素养普遍会比社会工强很多.”
常州星宇车灯股份有限公司人力资源处缪琴透露，近年来企业销售额以每年20%的速度在增长，产线规模不断扩大。
其中，设备保全、质检、物控等与产线相关的岗位需求量大，每年都会招聘大量储备生，高峰期一年招聘量约500人。
“对于这些储备生我们不会直接定岗，而会根据工作内容的不同对他们先进行培训。
比如先在产线待上一个月，再由老师傅带着熟悉工作流程.”
然而，企业花大力气培养的技能人才，真正留下来的往往只有三四成。
看似“不美好”，其实还有高 .. UfqiNews ↓
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