... 2024-05-22 04:40 .. 2019年3月，李某发现自己的打卡权限被封。
在与公司沟通后得知，由于其考核结果排名靠后，根据升降级考核结果属于“业绩淘汰”范围，双方由此发生争议。
公司称，此前对李某进行培训和调岗，但其擅自不到岗，应视为自动离职。
公司提交了考核评分表和升降级管理制度，用以证明李某业绩考核不达标。
对此，李某表示毫不知情，其不认可某房地产经纪公司提交的考核评分表和升降级管理制度，称其未收到考核结果和制度规定，且制度发布时她考核期已经过了，公司也未对其进行过调岗。
后因双方交涉无果，李某申请劳动仲裁。
仲裁委裁决房地产经纪公司支付李某赔偿金16万元。
某房地产经纪公司不服劳动仲裁裁决，诉至法院，请求判令其不支付赔偿金。
北京市大兴区人民法院认为，因某房地产经纪公司未举证证明业绩考核制度送达李某，也未举证证明考核结果的计算依据，故法院对业绩考核制度和考核结果不予认可。
某房地产经纪公司对李某进 .. UfqiNews ↓
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