... 2024-05-20 09:30 .. 低绩效员工只会涉及单个团队人数的10%”，一位接近理想的知情人士称，“不足几百人规模”。
其中，HR部门是当时调整最大的部门之一。
年初，近百个HR离职。
知情人士称，4月底，管理层通过了最终的优化名单，这轮裁员优化正式启动于5月第一周，大部分会在5月底前结束，对优化员工实行N+1赔偿。
理想汽车希望在6月15日员工股票解禁之前完成大部分的人员优化计划，这样一来可以节省一部分为员工进行股票兑现的成本。
总体目标是降低社招在全公司的占比，提高校招比例。
“会优先保护2022-2024级的校招生，如果保不住的情况下，2022级的校招生优先”，上述人士称。
另外从多位独立信源处获悉，此次优化较多的部门是招聘部、销售服务运营部和智能驾驶部门等。
一位理想员工称，他接触到几位员工是“当天被通知优化，当天离职”。
当招聘需求减少，招聘部便是首先要优化的部门。
招聘部去年年底扩张到超过200 .. UfqiNews ↓
1
本页Url
🤖 智能推荐
