... 2024-04-29 02:50 .. 鼓励支持具备条件的民营企业建设高技能人才培训基地，设立技能大师工作室；加大“新八级工”职业技能等级制度落实力度，支持符合条件的民营企业自主开展职业技能等级认定。
畅通民营企业职称评审申报渠道。
建立职称评审“绿色通道”，对民营企业引进的海内外高层次人才，根据其专业工作经历、工作业绩成果、学术技术水平，直接认定相应层级职称。
与企业相关的职称评审委员会专家库要吸纳一定比例的民营企业专家，推进民营企业高技能人才与专业技术人才贯通发展，畅通技能人才成长通道。
支持符合条件的民营企业积极申报博士后科研工作站、博士后创新实践基地。
支持民营企业健全人才激励机制。
建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度，突出技能人才实际贡献，合理确定技能人才工资水平。
鼓励民营企业参加各级各类职业技能大赛，获奖选手可按规定晋升相应职业技能等级。
在强化民营企业就业创业扶持方面，支持民营企业稳岗扩岗 .. UfqiNews ↓
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... 01-17 00:06 , 3582 , 173 ..
[编按： 转载于 腾讯微信/智钢智库，2022-01-16. 原标题：所有人都要作好紧日子准备！比疫情更关键的五大失衡将在2022集中出现，原作者：王志刚.]
2021年，是刻骨铭心的一年，也是值得深刻反思的一年，更是足以鉴往知来的一年.
在2020年的年终总结中，我曾不无担心的提出：
"未来的经济形势，将是一个比熬的时代，只有熬到最后的人，才有资格去谈明天".
当时还有不少人觉得我危言耸听，但无论从前三季度的各项经济指标来看，还是从滴滴下架、阿里巴巴、美团接受天价处罚；万亿教培行业一夜塌方；房地产行业全面入冬……等一系列足以载入史册的经济事件来看，都说明这一预判不幸而言中了.
如今又到岁末年初，挥别2021的同时，也到了总结和展望的时刻.
民营企业，特别是制造业过得究竟怎么样？有没有新的机会出现？
为了解中国当前经济的最真实状况，在2021年最后一个月，我深入了大湾区十多家典型中小制造企业进行深度走访，足迹踏遍珠江两岸，详细考察了中小企业的生存状况.
这些企业有大有小，有传统制造业，也有高新科技企业.
在访谈过程中，那些苦熬经年的民营企业家们见到我，总带有几分希冀的问：
"明年会好吗？"
但我的回答却不免令人失望："不光你们难过，所有人都难过；不光是今年难过，明年可能更难过，后年可能也好过不到哪里去.
"
为什么这么说？因为接下来的几年，将是一场数十年未遇之大变局的开端.
中国发展的上半场已然结束，而下半场尚未开始.
很多我们习以为常的旧规则不再适用，但新的玩法又没有完全建立，所以你感到无所适从、困惑重重，都是正常的.
< ... 新冠肺炎疫情后中国经济发展五大失衡关系展望 ⟶
[编按： 转载于 腾讯微信/智钢智库，2022-01-16. 原标题：所有人都要作好紧日子准备！比疫情更关键的五大失衡将在2022集中出现，原作者：王志刚.]
2021年，是刻骨铭心的一年，也是值得深刻反思的一年，更是足以鉴往知来的一年.
在2020年的年终总结中，我曾不无担心的提出：
"未来的经济形势，将是一个比熬的时代，只有熬到最后的人，才有资格去谈明天".
当时还有不少人觉得我危言耸听，但无论从前三季度的各项经济指标来看，还是从滴滴下架、阿里巴巴、美团接受天价处罚；万亿教培行业一夜塌方；房地产行业全面入冬……等一系列足以载入史册的经济事件来看，都说明这一预判不幸而言中了.
如今又到岁末年初，挥别2021的同时，也到了总结和展望的时刻.
民营企业，特别是制造业过得究竟怎么样？有没有新的机会出现？
为了解中国当前经济的最真实状况，在2021年最后一个月，我深入了大湾区十多家典型中小制造企业进行深度走访，足迹踏遍珠江两岸，详细考察了中小企业的生存状况.
这些企业有大有小，有传统制造业，也有高新科技企业.
在访谈过程中，那些苦熬经年的民营企业家们见到我，总带有几分希冀的问：
"明年会好吗？"
但我的回答却不免令人失望："不光你们难过，所有人都难过；不光是今年难过，明年可能更难过，后年可能也好过不到哪里去.
"
为什么这么说？因为接下来的几年，将是一场数十年未遇之大变局的开端.
中国发展的上半场已然结束，而下半场尚未开始.
很多我们习以为常的旧规则不再适用，但新的玩法又没有完全建立，所以你感到无所适从、困惑重重，都是正常的.
< ... 新冠肺炎疫情后中国经济发展五大失衡关系展望 ⟶
... 12-24 02:03 , 1509 , 167 ..
3. 企业家和工匠精神不同这里的企业家精神头足，积极性、创造性高.
企业家既是一个经济体发展的推动力，又是经济发展的主体，他的精气神决定着企业的精气神，企业的精气神决定着经济的活力.
广东民营企业多，民营中小企业1100万户.
私有产权是企业家的摇篮，所以，这里老板多，会钻营寻利，能低头哈腰，能吃苦耐劳，能豁出性命去拼，因为他们相信：《爱拼才会赢》！为什么？因为企业是他自己的，他是给自己赚钱.
市场如此活跃，竞争如此激烈，赚钱才是硬道理.
一年多来，我接触了一些民营企业家，可以说没有遇到一个西装革履、油头粉面的厂主，他们大多穿着朴素，老头衫、大裤衩、大拖鞋甚至成了标配，但一谈起项目、投资、商机，他们比谁都精明，有空就钻.
受一位在北京做酒店的朋友之托，让我在这里给他找个家具制造商，定制一个酒店的全部客房家具，我为此找到一位家具商，这位家具商一看商业机 ... 关于东北振兴的思考:东北与广东差啥?-2 ⟶
3. 企业家和工匠精神不同这里的企业家精神头足，积极性、创造性高.
企业家既是一个经济体发展的推动力，又是经济发展的主体，他的精气神决定着企业的精气神，企业的精气神决定着经济的活力.
广东民营企业多，民营中小企业1100万户.
私有产权是企业家的摇篮，所以，这里老板多，会钻营寻利，能低头哈腰，能吃苦耐劳，能豁出性命去拼，因为他们相信：《爱拼才会赢》！为什么？因为企业是他自己的，他是给自己赚钱.
市场如此活跃，竞争如此激烈，赚钱才是硬道理.
一年多来，我接触了一些民营企业家，可以说没有遇到一个西装革履、油头粉面的厂主，他们大多穿着朴素，老头衫、大裤衩、大拖鞋甚至成了标配，但一谈起项目、投资、商机，他们比谁都精明，有空就钻.
受一位在北京做酒店的朋友之托，让我在这里给他找个家具制造商，定制一个酒店的全部客房家具，我为此找到一位家具商，这位家具商一看商业机 ... 关于东北振兴的思考:东北与广东差啥?-2 ⟶
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