2020-12-24 , 1509 , 104 , 165
3. 企业家和工匠精神不同
这里的企业家精神头足，积极性、创造性高。企业家既是一个经济体发展的推动力，又是经济发展的主体，他的精气神决定着企业的精气神，企业的精气神决定着经济的活力。
广东民营企业多，民营中小企业1100万户。私有产权是企业家的摇篮，所以，这里老板多，会钻营寻利，能低头哈腰，能吃苦耐劳，能豁出性命去拼，因为他们相信：《爱拼才会赢》！
为什么？因为企业是他自己的，他是给自己赚钱。市场如此活跃，竞争如此激烈，赚钱才是硬道理。
一年多来，我接触了一些民营企业家，可以说没有遇到一个西装革履、油头粉面的厂主，他们大多穿着朴素，老头衫、大裤衩、大拖鞋甚至成了标配，但一谈起项目、投资、商机，他们比谁都精明，有空就钻。
受一位在北京做酒店的朋友之托，让我在这里给他找个家具制造商，定制一个酒店的全部客房家具，我为此找到一位家具商，这位家具商一看商业机会来了，亲自带设计制作人员赴京现场考察面谈，
为了中标，提出了甲方认可的较低价格和较短工期，淘汰了北京上海的知名厂商，
中标后，又有保质服务和工期保障，我的朋友非常满意和感谢，表示今后再开酒店，还找此家。
通过一次合作，建立了未来可持续发展的良好合作关系，这样的企业，我相信今后会越做越好、越做越大的。
反观我们那里(東北地區)的民营企业，就缺乏这种积极竞争的企业家精神。干工程、生产产品，往往挖门掏洞找关系，求领导打招呼，甚至请客送礼，贿赂关系人，而不是以自身的实力去争取商机。
广东这里，政府对民营企业与国企一视同仁，应有的政策、资金支持一样都不少，民营企业享受同等的国民待遇。
甚至政府对民办高校，每年都有专项资金支持，党的建设，每年也有「两新组织」经费予以保障。因此，这样的环境和支持力度，民营企业家和民办高校创办者的干事创业精神普遍比东北高。
除了企业家精神外，这里的工匠精神也十足。大家知道，广东是中国的制造业中心，制造业历史悠久，实体经济发达，名牌产品多。
为什么？就是因为这里的职业技术工人队伍大、业务精，能把产品做精、做优。
在人们的观念中，不仅有大学白领一条路，而是有职校蓝领多条路。蓝领工匠仍能得到政府和社会的尊重，为工匠提供施展才干的平台，大力发展职业教育培养工匠「后备军」。
我所在的佛山，市区两级政府每年都评选表彰「佛山·大城工匠」，把工匠作为人才系列的重要组成部分，享有很高的地位和待遇。
反观我们那里，一般家庭都对子女的期望是高学历、出国留学，以便步入社会当大官、赚大钱。没有多少父母愿意让子女去当一线工人的，这也是差距所在。
4. 人才政策力度不同
这里的人才政策好，人才集聚效益高。
人才是经济发展的「永动机」，有了人才，就有了一切，有了人才，什么人间奇迹都可以创造出来。
这些年，南北两地都出台各种光鲜政策，抢人大战如火如荼。
结果，还是「孔雀东南飞」的多，很少「东北飞」。这里的关键是，广东是真情实感、真金白银地去落实，政府和企事业单位真是各显其能。
我所在的佛山市和南海区为了吸引人才，每月都发人才工作补贴，从二千到六千不等，只要是硏究生毕业，副高职职称都可获得生活补贴。
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甚至狮山镇出台了人才购房政策，本科以上毕业生在狮山工作一年以上，本地无房者，都可获得享受人才购房优惠政策资格，比市面购房价低很多，出售人才房的房地产商可获得政府政策支持，二者都有积极性。
在企事业单位吸纳人才方面，政策和支持力度更大，有些企事单位拿出了百万年薪、百万住房补贴、百万科研启动经费的政策吸纳高端人才。
据权威部门统计，佛山市这几年每年净增20多万人口，其中相当大的比例是高知人才。有了每年净增的高层次人才的支撑，这里的经济发展后劲更足。
总之，东北与广东的差距是多方面的，有些是深层次的。
这就需要我们理性地分析这些差距，科学的制定赶超计划和实施细则，踏踏实实地抓落实，东北振兴才能最终实现。
我始终认为，东北的困难是暂时的，因为东北基础设施和工业历史积淀厚；城镇化程度和人口接受教育程度高；高等学校和科研院所多；营商环境和政商关系近年来也得到极大改善等，这些都是振兴的优势所在。
只要进一步营造全民的商业文化，全社会形成「经商光荣」的社会环境；
树立褒奖企业家精神的文化环境，给企业和企业家松绑，减税降费，打造良好的营商环境；
给公务人员「减负」，真正建立起「容错」工作机制和良好的政务环境，让公务人员放下包袱，轻装前进，高效服务；
采取更超常规的人才政策，吸引和留住人才在东北创业就业，建立起良好的用人环境；
发挥东北经济韧性强，回旋余地大的优势，东北振兴、辽宁振兴是能够实现的！
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