拒录怀孕女子企业的“同情”声中，能读出什么 #同情

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... 2024-04-18 20:10 .. 因为《就业促进法》和《妇女权益保障法》等均明确规定，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    人力资源和社会保障部、最高人民法院等九部门也曾联合发布相关通知，明确规定用人单位不得将怀孕测试作为入职体检项目。
    所以，此案中的涉事公司将孕检测试作为入职体检项目，一开始就触碰了法律底线。
    但是，这一判决公布后，舆论场上有较为复杂的反应。
    一些人“同情”拒录怀孕女子的企业，认为企业拒绝招聘已怀孕的求职者完全可以理解，甚至有人担心，如果企业在这种情况下被罚，可能反而会让更多企业加大对女性的就业歧视，令女性群体陷入更不利的就业环境中。
    客观说，就业歧视当然应该反对。
    但是，审视具体的企业招聘行为，仅仅是拿歧视与否来衡量，可能会将问题简单化。
    以此案为例，企业不愿意招聘一名怀孕员工，确有非常现实的顾虑。
    毕竟，它意味着要承担更多的成本，如孕产假补贴及新的招聘成本等。
    那 .. UfqiNews ↓ 21

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...也欢迎大家关注我们的小红书账号鸭！来和秃头所在小红书见面吧！后台回复「论文带读」获得所有论文带读PDF添加打工人晨晨tts-chenchen进入2025论文带读群累了，真的累了@TuTouSuo™️今日论文分享：《同情疲劳：一个从职业领域到网络舆论领域的关键概念》文：陈俊妮，陈俊峰社交媒体中的同情疲劳对舆论生态的影响答题框架（⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️）（一）情感过载：高频负面信息对公众情绪的消耗（二）情感脱敏：从共情到冷漠旁观的过程（三）情感暴力：舆论反转与公众情绪失控的风险（四）情感重建：媒体责任与社会信任的修复路径论文观点（⭐️⭐️⭐️⭐️）【概念与生成机制】同情疲劳是公众长期暴露于负面信息和情感压力下的心理衰竭状态.
最初该概念源于医护职业领域，后来扩展到新闻从业者，最终延伸到社交媒体舆论场.
在社交媒体时代，热点事件频发、新闻传播周期加快以及大量煽情性报道使.. 12-04 01:30 ↓ 48

...为何还要接“浪姐”这档热门综艺节目呢？为啥不把机会让给更需要这个舞台证明自己的女明星、女演员、女歌手小姐姐呢？在外人看来倍加珍惜的舞台，徐怀钰却白白浪费.
    放在别人那里，“情怀牌回忆杀”，是有作用的.
    看看一同参加节目的瞿颖、孙悦，哪个不是一上台，就被众人交口称赞.
    唯独徐怀钰，动作跟不上，歌唱得也不怎么样.
    她在舞台上混水摸鱼，左顾右盼.
    以至于向来说话都很懂得平衡艺术的贾静雯，都忍不住了，她站出来公然指责自己的队伍表现确实不好，她作为队长，非常不满意.
    事情还要从徐怀钰在“浪姐”第四季第一次公演舞台表演《路灯下的小姑娘》结束之后开始说起.
    徐怀钰这一组的组长是贾静雯.
    贾静雯天生五音不全，但是她做什么事都非常敬业.
    录制“浪姐”节目期间，贾静雯推掉所有的演出和影视剧的邀约，专心留在长沙，把自己埋进“浪姐”组里，每天日夜排练，连睡觉的时间都牺牲了不少.
    这一组的劣势就在于，五.. 05-15 18:20 ↓ 44 ..UfqiNews