工伤申请有时间限制吗？必须经过单位同意吗？ #工伤

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... 2024-04-13 03:40 .. 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    单位不为职工申请工伤，也没有证人，怎么办？《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第五条规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。
    因此，职工可以自己提出工伤认定申请。
    Q离开工作岗位后被诊断有职业病，还能领到工伤待遇吗？A按照《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）有关规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病 .. UfqiNews ↓ 9

...江师傅在深圳开出租车近20年，由于久坐，患上颈椎病、腰椎间盘突出，“从业15年以上的，多多少少都有这些毛病，很难避免.”
    “每天坐在车上12个小时，有时下车时，两条腿都是麻的，腰也特别累.”
    江师傅说，颈椎病犯病时，双肩麻木，头疼得厉害；腰椎间盘突出时，轻则疼痛，重则难以起身.
    针对不少劳动者将颈椎病、腰椎病等列入职业病目录的呼声，中国劳动关系学院安全工程学院副院长、教授任国友直言：“将肌肉骨骼性疾病纳入职业病目录是一个积极的举措，但目前缺乏可操作的鉴定疾病因工作引起的技术手段，需要科学、谨慎地推进.”
    广东华商(龙岗)律师事务所高级合伙人管铁流告诉记者，要将肌肉骨骼性疾病等纳入职业病目录，诊断会是一个大问题.
    “确诊职业病需要确定疾病与工作的因果关系，证明日常生活中不存在其他危害因素.
    另外，即使能确诊职业病，后续的伤残等级评定也不好开展.”
    “更重要的是，一旦确诊职业.. 04-29 21:30 ↓ 20

...【相关规定】《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条、第九十一条、第九十三条《工伤保险条例》第五条、第十四条、第十五条、第十六条、第十七条、第十八条、第十九条《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条、第五条《人民检察院行政诉讼监督规则》第一百二十五条《道路交通事故处理程序规定》（2008年）第五十条（2017年修订后第六十七条）《工伤认定办法》第六条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条某村委会诉黑龙江省某市不动产登记中心行政登记诉讼监督案（检例206号）【关键词】生效行政裁判监督信赖利益保护起诉期限扣除行政抗诉【要旨】判断起诉是否超过法定起诉期限以及是否存在非自身原因耽误起诉期限的情形，应当充分考虑行政相对人是否积极行使诉权，以及耽误起诉期限是否具有正当理由.
公民、法人或其他组织通过申请行政复议主张权利，行政机.. 05-28 03:10 ↓ 19 ..UfqiNews