... 2024-04-11 16:10 .. 比如有基层干部反映，以前村部最多时挂38块牌子，现在只挂12块牌子；以前微信群有40多个，现在精简到4个。
还有村干部表示，减少各类表格50张，取消涉村社证明事项69项，取消率达93%。
然而，在基层减负成效显著的另一面，仍有不少“花式负担”。
比如，报道中披露，在北方某省乡村，村委会的办事大厅和各个办公室墙上，挂满了各种名目的牌子，仅“道德银行”就有8个牌子，但工作怎么搞却没有具体指导和活动。
受访干部表示，“有牌无服务、上墙不上心”，基层阵地不该是“挂牌阵地”。
这些“花式负担”，无不体现出形式主义、官僚主义。
很多牌子并没有解决实际问题，必然令群众反感，同时也增加了基层干部工作负担，造成了基层财务和人力的浪费。
这提示有关方面，还要看到“没有减掉的负担”，有必要进一步推进形式主义治理工作。
以往为基层减负，都是自上而下推动，即中央制定指导文件，地方制定具体措施，实践证 .. UfqiNews ↓
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五、纠正 “四风”不止步方面
176．部分方面还存在官僚主义现象.
主动下基层调查研究不够，与基层百姓直接沟通交流不够，当面了解愿望和诉求不够.
对一些百姓反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，亲自深入一线不够.
向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少.
177．政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象.
178．贪大求洋，城市规划脱离实际、浪费资源.
179．在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看得到成绩，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间，就要求在几天内一定要完成拆迁任务，忽略了群众的感受和干部工作的难处，使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作.
180．性格太直白，有时候个性表现的太张扬，有时与个人身份、组织形象有点不相称.
181．群众意识、基层意识有点淡薄，坐办公室多、下去少，深入基层研究工作少，有冬天怕冷夏天怕热思想.
182．抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性，为县长分压不够.
坐机关听汇报多，到一线解决问题、实地督导不够，缺乏一抓到底的 “钉钉子”精神.
183．宗旨观念有待加强，服务意识有待提升.
对非职责范围内的事情主动服务不够.
184XX同志爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受.
批评常常变成了指责，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担.
185．XX同志缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实 ... 中国共产党民主生活会批评意见300条-4 ⟶
...说“正是我们调查研究的好机会！”正是通过深入实际调查研究，他才获取了第一手资料，掌握了内涝、风沙、盐碱的规律，为科学治理奠定了良好基础.
破解难题的招数，从来不是堆材料堆出来的，而是迈开腿把调研做实、勤思考把问题想透后得出的.
身到才能心到，心到才有实策.
中央要求，大兴调查研究，要多采取“四不两直”方式开展工作，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场.
直奔基层、直插现场不是直奔“材料”，而是用心打开自身“信息的雷达”，深入实际了解真实情况.
党员干部只有“下高楼”“出大院”，多到田间地头、基层一线走一走，才能听到真话、察到实情、真解决问题.
如果不考虑基层实际，机械地当材料“搬运工”，甚至“兵马”未动，“材料”先行，一门心思搞“材料政绩”，这样的调研就达不到预期效果，甚至沦为形式主义.
有媒体报道称，个别党员干部在调研时不深入基层，而是拿着电话.. 04-24 02:20 ↓ 14 ..UfqiNews
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