国网仙游县供电公司：员工培训激活力增效赋能促提升 #员工

国网仙游县供电公司：员工培训激活力增效赋能促提升

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... 2024-04-02 16:20 .. 促进公司与员工个人发展共同提升。
    为提升基层员工的技能水平和职业素养，助力提高运维工作效率，国网仙游县供电公司组织2023年新入职员工在榜头开展岗位技能提升封闭式实操培训共计20人次，强化提高新晋员工技术技能水平；持续推进岗位能力认证结果应用，鼓励员工拓展“1+X”复合型岗位能力认证，培养复合型专业人才，共计完成第二轮适岗认证339人次，组织晋级认证52人次，开展复合型认证68人次；将岗位认证与年度绩效、员工晋升相关联，引导员工立足本职岗位、精进业务管理及技术技能，不断激发内生动力。
    同时，为提升培训实效，调动基层员工的积极性和主动性，国网仙游县供电公司联合仙游县总工会，举办首届“仙游电力杯”电力系统职业技能竞赛，组织公司技术骨干参与考评，公司14支代表队43名青年选手参加，6人获奖，其中1人获评“仙游县金牌工人”。
    此外，国网仙游县供电公司积极为员工搭建相互切磋 .. UfqiNews ↓ 4

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...围绕“铸牢青年思想根基”“闪耀青年领航灯塔”“漫步青年心灵之旅”“铺就青年奋进大道”四大主线，持续全面做好青年员工服务与助力青年员工成才紧密结合工作，并在此次座谈会上举行了“星火闪耀”计划启动仪式.
    启动仪式上，团委书记王凤臻对实施方案进行了全面解读，人力资源部孙海花主任对各团支部做好青年工作方案落实发出了有力号召.
    每位青年员工都要心怀理想抱负，立足岗位实际锻炼本领、磨砺意志；要做常思善学、思维敏捷的新时代青年；要有守正创新的意识，力争在岗位上有所创造.
    畅谈感悟，细微处显真情参会的优秀青年员工代表，通过分享自己工作中的经历和体会，围绕座谈议题，讲述着自己从平凡的小事里感受着集体的温暖，从身边的榜样中汲取到奋进的力量.
    “在阵痛中磨砺，在突破中成长，从刚入行的业务小白，到总行级内训师，我感到中行青年的身上一直洋溢着勇立潮头的锐气和与时俱进的朝气，愿我们一道踏出时代.. 05-16 16:40 ↓ 27

...企业人才是以上范围内的企业正式在岗员工.
    申报条件：1．2022年7月1日以后，通过申报范围内的企业取得副高级及以上职称资格.
    相关资格证书须通过国家、省、市官方网站查询验证，取得高级专业技术资格的时间以文件公布日期为准，通过考试取得的资格证书以批准日期为准.
    2．企业人才须与企业签订一年及以上劳动合同，且在申报奖励时已在城阳区连续缴纳社会保险满一年.
    奖励标准：1．对符合条件的取得副高级、正高级职称资格的企业人才，分别给予每人1万元、1．5万元的一次性奖励.
    2．本细则的副高级职称人才奖励、正高级职称人才奖励与《措施》中新获得的高级技师奖励均按照就高原则不重复享受.
    办理流程：符合申报条件的企业人才通过用人单位向城阳区人力资源和社会保障局提出申请，集中办理.
    申请时需提交以下材料：《城阳区新取得高级职称人才奖励申请表》《城阳区新取得高级职称人才基本情况汇总表》及电子版；.. 05-04 21:10 ↓ 27 ..UfqiNews