... 2024-04-02 11:00 .. 变节不行。
杨匏安写信与家人诀别，叮嘱他们不能接受上海旧识的财物，如果无法生活，就立即南返。
杨培森原本是技术工人，薪水不低，本可过衣食无忧的生活，但参加革命后，他不遗余力地支持革命斗争，不仅倾其所有，还借了不少债。
他曾对自己的妻子说：一个人能为天下劳苦工人的解放多做些事，打倒了反动派，大家安居乐业，不就是顶好的事吗？生死面前、困难之际，最考验忠诚。
胸有忠诚，就能入火海而不退缩、遇迷雾而不走失、出淤泥而不沾染、临诱惑而不动摇。
党的事业，人民的事业，是靠千千万万党员的忠诚奉献不断铸就的。
新征程上，我国改革发展稳定面临不少深层次矛盾躲不开、绕不过，党的建设特别是党风廉政建设和反腐败斗争面临不少顽固性、多发性问题，来自外部的打压遏制随时可能升级。
习近平总书记深刻指出：如果没有对党忠诚作为政治上的定海神针，就很可能在各种考验面前败下阵来。
对此，我们要牢记于心、警钟长鸣。
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[编按： 转载于 纽约时报中文网/荣剑，中国独立学者.
2020-01-15. 中共的阿喀琉斯之踵：接班人怪圈.
] 引子----通过1949年新中国政权建立以来的实践来看，接班人问题始终随着时间的推移伴随这政权更替的每一轮次，无法回避，也不好解决.
如果渐次地将党内斗争的血酬温和起来，争取不死人，不从肉体上消灭，和平地进行权力更替是有可能实现.
个人独裁是不行，寡头分赃也是不行的.
也许适合中国土壤的，或许就是党内民主选举，类似于精英群体治国一样.
通过入党把关将精英人才选拔出来，然后在精英之间通过选举产生领导层.
现代政治文明所需要的开放党争，媒体自由，什么时候才能来临？ 正文----
（2020年）1月1日，《求是》杂志刊登了习近平在（2019年）10月中共十九届四中全会的讲话，海外媒体普遍注意到，习近平在这次会议上提到了 “国家领导层能否依法有序更替”的问题，让中共接班人问题再度浮出水面.
从会议提出的总体目标来看，中共未来力求完成两个“百年”计划，即建党百年和建国百年.
建党百年指日可待，而建国百年则还需要30年.
以中共自十四届至十七届的执政规则和时间来看，至少需要经历三次最高权力的代际更替，这也就意味着在现任中共最高领导人之后，还将产生三任总书记.
但是，出乎人们预料的是，中共现任最高领导人习近平在2018年主导通过党的决议，进而在全国人大通过宪法修正案，对党和国家的最高权力安排作出重大改变：取消国家主席任期制.
基于这项制度变革，中共现任最高领导人没有任期限制，终身执政没有宪法约束，在理论上可以执政到建国百年时刻——2049年.
在四中全会召开之前，外界对中共内部权力斗争与会议所谓的 “延迟”有诸多猜测，但是会议闭幕之后， ... 中国执政党中共的阿喀琉斯之踵：接班人怪圈 ⟶
博弈产生的潜规则
中共党内斗争是极其残酷无情的，但在每一次重大的党内斗争之后，党内各派还是会通过各种方式来寻求一种平衡或妥协.
在赵紫阳下台之后，谁来做新的总书记，党的最高权力层又开始了新一轮的博弈.
博弈后的结果是：-1. 邓小平因为以前两次提名总书记人选的失败而丧失了绝对的决定权，据说由李先念等元老提名江泽民担任新一任总书记，是邓小平主导的集体磋商的结果；
2. 中共不能像以前那种私相授受权力的方式来接任总书记，而必须通过党的全会授权，以保证权力交接的合法性；3. 实现最高领导人的任期制，由宪法规定国家主席任期不超过两届，每届五年；4. 不是由现任总书记来指定下一任总书记人选，而是由上一任总书记或实际最高领导人来行使更大的决定权，这就是民间所说的 “隔代指定制”；
5. 建立“储君制”即接班人制度，在确认新的总书记之后，向全党和全国公开下一任总书记人选.
中共上述博弈结果是不是由此形成了党的正式文件或固定的制度安排，因为缺少文献证据而不敢断言，也可以视为一种 “潜规则”.
但从中共十四大所形成的最高权力安排来看，实际产生了总书记和“储君”（接班人）并存的双重权力架构以及党的最高领导人的任期制.
从江泽民正式执政10年和胡锦涛执政10年的时间来看，他们都执行了任期制.
虽然党章没有规定总书记的任职期限，但因为实行了党的总书记、军委主席和国家主席三位一体的最高权力架构，党的最高领导人的任职期限是以国家主席的任职期限为准.
在实行任期制的同时，江泽民和胡锦涛应该说都各自执行了“隔代指定制”和“储君制”，外界普遍认为胡锦涛作为江泽民的接班人是由邓小平指定的，而习近平作为胡锦涛的接班人则是 ... 中国执政党中共的阿喀琉斯之踵：接班人怪圈-2 ⟶
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