常德仲裁委第六届委员会第三次会议召开 #仲裁

-loading-

听音频 🔊 . 看视频 🎦

... 2024-03-02 03:20 .. 宣读了市政府办公室《关于调整常德仲裁委员会第六届委员会组成人员的通知》，原则同意成立常德仲裁委员会金融仲裁中心，审议通过了《常德仲裁委员会金融仲裁规则》《常德仲裁委员会金融争议案件收费标准》《常德仲裁委员会仲裁员报酬支付办法(修订)》《常德仲裁委员会第六届仲裁员届中调整方案》。
    张永强在充分肯定常德仲裁委第六届委员会取得的各项成绩的同时，指出，要正确把握仲裁工作政治方向，始终坚持党对仲裁工作的绝对领导，确保常德仲裁工作行稳致远、再创佳绩。
    要始终坚持仲裁为民工作理念，拓展化解矛盾纠纷领域。
    要着力实现公平公正价值追求，扎实提高仲裁公信力，全面提升仲裁工作整体水平，让市场主体、经济活动主体实实在在感受到仲裁解决纠纷简便、快捷、经济的优越性。
    要坚持真抓实干的目标导向，积极推进制度化规范化建设，打造一支高素质仲裁员队伍，让仲裁在阳光下运行。
    常德仲裁委第六届委员会全体组成 .. UfqiNews ↓ 3

...根据《劳动人事争议仲裁组织规则》和《企业劳动争议协商调解规定》要求，根据工作需要，经研究，决定举办全县劳动人事争议调解员培训班.
    现将有关事项通知如下：一、培训对象1、全县企业人力资源管理人员或车间主任、班组长和行政事业单位人事干部从事劳动人事关系处理的负责人或相关工作人员.
    2、各乡镇(街道)社保员、协理员至少一人参加培训.
    二、培训时间及地点1、培训时间：2023年12月27日至12月28日2、培训地点：庆元县行政服务中心506会议室(庆元县濛洲街222号).
    请参训人员提前15分钟到培训地点报到，上午9点准时开课，下午14点15分准时开课.
    三、培训方式1、主要采用课堂讲授、案例评析、现场答疑和交流等方式.
    其中，典型案例评析课程将采用以案释法的方法，用案例指导企事业规范管理行为.
    培训班将邀请浙江省劳动人事争议仲裁师资库讲师授课.
    四、培训内容1、开班动员；2、劳动.. 12-24 05:50 ↓ 17

...外加40%的直播打赏提成.
    李雅听了十分动心，简单看了一下合同就签了字，做起了“才艺主播”.
    公司为她安排了专门的直播房间.
    一开始，李雅十分投入、卖力，感觉自己就像一个“艺人”，但是没多久她就发现事情没有预想的那么简单.
    由于都是普通舞蹈动作，唱功也不突出，李雅没能吸引多少关注，性格略显内向的她跟网友互动也很少，直播间冷冷清清，打赏更是少得可怜.
    有些网友在“公屏”上对她进行人身攻击，甚至要求低俗表演，这些都让她十分沮丧.
    由于直播关注度始终没有增加，张经理也渐渐对李雅失去耐心.
    后来公司陆续又招来几名新主播，她们的关注人数提高到了上千人.
    李雅开始怀疑自己是否适合做网络主播，失去了信心的她对直播越来越不上心，有时候一连两个小时在直播间里不说也不动.
    有一次公司安排好了连麦“PK”，情绪崩溃的李雅直接点了“拒绝”.
    这件事成了导火索，早已对李雅不满的张经理选择将其直接开除，李.. 02-20 22:20 ↓ 8 ..UfqiNews