... 2024-01-19 09:50 .. 公司向工会发送电子邮件：“员工吴某在法国出差期间对同往的女员工陆某实施了不正当的行为，包括超越同事关系的口头索要亲吻请求与肢体接触。
此行为违反公司《员工手册》中的规定，5.15，于同事使用恐吓、胁迫、暴行和其他不法行为，属于重大过失，公司给予辞退处理。
请工会给出意见.”
工会于2016年3月17日回复表示，对吴某的处罚和辞退符合公司规章制度，同意公司决定。
2016年3月17日，公司出具《解除劳动合同通知书》，因吴某2016年3月6日实施的不当行为，属于重大过失，给予辞退处理。
双方劳动合同于2016年3月18日解除。
2016年5月16日，吴某向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付违法解除劳动合同赔偿金618877元。
仲裁委于2016年7月14日裁决对吴某的请求不予支持。
吴某不服，遂诉至法院。
男员工起诉向公司索赔60多万，图为法槌资料图法院判决一审法院审 .. UfqiNews ↓
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...查获一起超员违法行为.
2023年5月15日中午，洪山大队三中队接到预警，系统提示一辆车牌号码为鄂A***HA的灰色面包车涉嫌超员.
接到相关信息后，执勤民警孙军、郑卫平立刻对白沙洲路段开展沿途巡查，经过一路追寻，终于查到了该车的落脚点.
执勤民警找到驾驶员吴某核查情况，驾驶员吴某面对铁证，对超员违法行为供认不讳，据驾驶员吴某交代，该面包车核载8人，实载10人，载人超过核定人数20%.
违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第四十九条、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条第一项的规定.
随后，执勤民警对车辆驾驶员进行了安全宣传和教育，并依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条的相关规定，对驾驶员吴某的违法行为给予罚款200元、记6分的处罚，同时组织专班对该车所属施工企业单位进行走访.
洪山交警提示：车辆超员、超载后稳定性差，制动效果明显下降，易引发道路.. 05-16 17:30 ↓ 22
...应核实欠款情况，诚实主张债权.
法官在诉讼过程中专门就欠款金额进行释明并告知法律后果，但吴某及其诉讼代理人仍未如实陈述真实欠款金额，应依法承担相应法律后果和责任.
原告吴某隐瞒还款情况，属故意作出虚假陈述，妨碍了人民法院对案件的审理，也损害了当事人的合法权益，依法应予制裁.
综上，法院综合考虑原告吴某隐瞒还款金额及在对方当事人提出抗辩后予以认可等情形，决定对原告吴某罚款1000元.
法官说法诚信诉讼是原则违反要承担责任法官提醒，诚信是社会主义核心价值观的重要内容，也是民事诉讼的基本原则.
正当行使诉讼权利是诚信原则的内在要求，但是部分当事人为了谋求不正当利益滥用诉讼权利，严重扰乱正常诉讼秩序，损害司法权威和司法公信，也破坏了社会诚信风气.
晋江市人民法院推行诚信诉讼承诺书，就是为了规范化告知并引导当事人在诉讼中遵守规则、信守契约.
本案中，吴某及其诉讼代理人存有侥幸心理，.. 05-08 12:20 ↓ 20 ..UfqiNews
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