... 2024-01-15 16:50 .. 国家大家小家都要面对如何去渡过这个漫长的冬天？都说“没必要撕破脸，好说好散”，尤其在山东这个“孔孟之乡”礼仪之邦。
而在这个最难过的周期里，也最能检验一个企业的“良知”。
社会的“道德”的主力担当，不正是各个企业经营主体对待“弱势群体”的人性细节体现出来的吗？“企业道德”不是上市公司用来粉饰的报表，不是平台总裁每次开会的排位座次，也不是拿股东层面之间的分歧来混淆转移视听的“幼稚行径”。
既然是公开信，那就说三件具体的事情，请耿旻黎总裁拿个本子记好了，回去找找集团相关领导关起门来认真研究一下解决方案。
1、随意拖欠员工薪资，关键是“有钱也不发”。
公司哪个月的工资正常发放过？社保、公积金等基本福利也月月延迟。
延迟变成了常态，短则半月，长则数月。
明面上永远都在说如何保障员工的工资，做了多少的努力，现实恰恰是，耿旻黎作为总裁坐在办公室里“运筹帷幄指点江山”，如果不跟自身的利 .. UfqiNews ↓
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