... 2024-01-09 22:30 .. 北京尼欧克斯科技有限公司迅速作出回应，表示公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执，井某情绪激动发表不当言论，已责令涉事其停职反省并严肃处理。
然而，这样的个案处理，并不能掩盖当前劳动者权利保护存在的“短板”。
如何补齐这块“短板”，避免更多“嚣张的高管”藐视劳动者权利的事件发生，成为不得不深思的问题。
首先，这一事件背后反映出一些企业在处理劳动关系时，对法律法规的漠视。
劳动法规定，企业在解除劳动合同时，必须遵循法定程序，提前告知劳动者，并支付应当支付的补偿金等。
然而，在这起事件中，女高管却公然表示“我现在就违法解除”，完全无视劳动法的存在。
这种行为，不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了劳动市场的正常秩序。
不仅如此，这起事件暴露出“劳动者维权过程的艰难”问题，也不容忽视。
当被辞退者提出劳动局仲裁时，女高管却以“一审二审我有的是人”相威胁，这显然是对司法公 .. UfqiNews ↓
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