晋江市工信局持续深化人才队伍建设 #晋江

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... 2024-01-04 19:30 .. 调动新生代企业家参与资本创新的积极性，引导新生代企业家多元参与人才引育和科技创新；开展“新征程新作为向未来”晋江市转型赋能企业管理提升系列活动之晋江企业家精细化管理研修班3期次。
    此外，“卓越企业——精益对标之旅”系列活动之企业观摩研学活动组织53家企业近百人次，参观厦门安踏、乔丹公司生产车间及数字化建设，并开展业务深度交流，推动企业创新管理思维，实现降本增效。
    晋江组织企业家及高管开展各类专题研修班、精益管理培训、管理咨询义诊活动，不断提升企业经营管理水平。
    2023年累计开展专题研修班10期次、精益管理培训6场次，管理咨询活动18场次，覆盖企业上百家次、企业高管500多人次。
    晋江市工信局相关负责人表示，今年来，通过启动首年度工程技术系列初级职称评审工作，推动行业协会举办人力资源、食品质检员、数码印花调色师等方面多场技能竞赛，搭建技能人才交流平台，指导举办全国针 .. UfqiNews ↓ 2

...体现晋江诚邀广大人才的开放姿态.
    柔性引才指的是用人单位在人才引进过程中，突破地域、户籍、档案、社保、人事关系等限制，采取多种灵活形式引进高层次人才及团队，实现不求所有，但求所用；不求所在，但求所为；不求常在，但求常来的一种引才机制.
    晋江市委人才办有关负责人介绍.
    本次出台的措施明确了柔性引才的对象，具体是指围绕晋江4341现代产业体系需求，突出高精尖缺导向，重点鼓励企业优先柔性引进的A、B、C、D类人才.
    柔性引才方式包括项目合作、兼职聘任、飞地引才、揭榜挂帅、短期研学及其他经认定的柔性引才方式等6种.
    针对各类引才方式，晋江出台了具体的7项措施：在支持兼职聘任引才方面，对各类高层次人才（含退休专家）到晋江用人单位兼职的，将给予用人单位每年最高100万元补助.
    在项目合作引才方面，鼓励企业（包括但不限于龙头企业、高新技术企业、专精特新企业）与高校、科研院所开展产学研.. 12-11 06:40 ↓ 20

...主办方供图从历史中走来一段始于南宋的文化故事此次系列活动的灵感来源，还要从一座拥有885年历史的古桥说起.
    安平桥始建于南宋1138年，它凝练宋代的简约智慧，无拱无索，无雕无饰，一道2255米的直线横跨海湾，是中国福建省泉州市境内链接晋江市和南安市的一座桥梁，是中国现存最长的跨海梁式古石桥，也是珍贵的世界文化遗产.
    它的建成源自885年前敢于知行探索的人们，他们首创睡木沉基法奠定成桩，再以候潮架梁法搭建桥体，总耗时14年，花了两代人的心血才建成这“天下无桥长此桥”的简约之道.
    文脉辉耀古今，智慧代代传承.
    历史上的每一项成就都是勇敢知行的成果，安平桥的建造便是证明.
    此次大秀艺人及模特们身上所穿的安平桥系列新品，以泉州世界遗产安平桥作为大秀服装设计灵感，采用南宋简约代表色——深浅交织的黑白灰为线索，配以传统面料与机能面料重组经典男装廓形，打造生活场景感与户外功能性兼具.. 12-18 23:40 ↓ 11 ..UfqiNews