↖  医保服务全省域“一窗通办” 女职工生育津贴“免申即享” 这些医保增值服务,浙江百姓都感受到了 #津贴 ..


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... 2023-12-30 05:00 .. 各类医保事项全省通办申办量1786万件,办结率100%。
    在“无感智办”方面,记者了解到,以往生育津贴都要女职工生完孩子后自己申请,现在,我省积极推进省域内生育医疗费用直接结算和生育津贴“免申即享”,把生育津贴申领前置到女职工分娩住院期间,出院结算时,医保经办机构就自动触发生育津贴申领,女职工或所在单位很快就能收到生育津贴,不需要产后申请了。
    目前全省80%的二级及以上设产科的医院都可实现“无感智办”。
    此外,还实行“无差别办”。
    以往老百姓到外地去看病,需要先申请和备案,手续比较繁琐,不备案的话报销比例也会降低。
    现在参保群众省内异地就医“免备案”即可直接结算;省外就医直接结算范围从2022年年底的31个省(市、区)8.87万家医疗机构扩大到15万家,实现住院、门诊、慢特病等类别直接结算全覆盖,跨省异地就医直接结算率达78%。
    在营商环境改善方面,迭代创新医保政策供给 .. UfqiNews ↓ 51

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...其中明确指出,“安排职工在室外-25℃以下高寒天气连续作业4小时以上,向职工发放高寒津贴.
    高寒津贴标准按照当地标准执行.”
    基于此可知,对劳动者享有的低温津贴,国家层面已作出较为密集的制度安排.
    而在地方实践层面,一些地方已探索推进,比如吉林、山西、内蒙古、新疆等地都明确了较为详细的发放标准.
    但从户外劳动者反馈看,低温津贴发放仍有不小的改进空间.
    上述报道就指出,“仅少数受访者表示‘收到了低温津贴’,其余受访者均表示‘不了解’”.
    低温津贴不能沦为“纸面福利”,如何让符合领取条件的户外劳动者领到应有的低温津贴?对此,可借鉴高温津贴的发放落实机制.
    与低温津贴落实欠佳相比,高温津贴的落实机制越来越完善.
    究其原因,既与媒体呼吁有关,也与劳动者积极维权有关;既与监管部门恪尽职守,全力“激活”《防暑降温措施管理办法》有关,也与用人单位尊重劳动者合法权益的意识提升有关.
    可见,高.. 12-30 00:00 ↓ 67

...或者同时存在生育和计划生育手术情形的,合并计算享受生育津贴月数.
    《经办规程》要求,用人单位在从业人员生育或施行计划生育手术次日起1年内须完成生育津贴申请;用人单位存在“被吊销营业执照、责令关闭、撤销、账户被封或者冻结等客观原因未垫付生育津贴”的情形,参保人须在2年内完成申请生育津贴;2023年2月1日后生育人员申请生育津贴,在生育当月底前完成连续6个月(不含生育当月),按8.5%费率缴交海南省城镇从业人员基本医疗保险费的补收补缴记录,也视为足额缴费;宫外孕手术的,提供宫外孕医学证明材料也可以申请生育津贴等内容.
    按照国家公布的服务事项规定,《经办规程》将生育津贴拨付办理时限由30个工作日缩短为20个工作日.
    据了解,《经办规程》只适用于2023年2月1日后生育的人员,此前生育人员的生育津贴办理,仍按照2013年印发的《海南省城镇从业人员生育津贴办理工作规程》执行.. 05-31 02:30 ↓ 58 ..UfqiNews

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