... 2023-12-02 19:20 .. 那些在临近大河的山沟里放牧的先民以岩石为纸、尖石为笔，将自己的想象和生活凿刻在石头上，岩画最早的主人，在古文献中被称为戎，他们掌握了当时先进的游牧与造车技术，逐渐成为先秦最大的边患，给后者倒逼出了一道军事建筑：长城！1000多年后，动不动就将黄河当镜子来照照自己勇猛模样的瓦剌、鞑靼等部族，也逼得大明王朝的万千驻军在黄河两岸构筑长城，留下一脸的羞愧之色与被动应对；匈奴、突厥、铁勒、珲部、吐蕃、回鹘、回纥、党项、蒙古等游牧部族的铁骑，穿过黄河的嗓道，吼出了这片土地的硬朗与底气，大河上最后一次飘过筏子客的“花儿”时，筏影成了水中的绝唱，两岸群山竖起的双耳，失聪于河流被大坝和桥梁切割的时代，“大河唱”里翻滚着火车、汽车的轰鸣与工厂的呼吸……黄河的涛声，其实一直煽动着我写作的翅膀。
从地理轴上看，黄河在万里流程中，养活的不仅是不同时期在这里生存的生民，更有那些含在其中的 .. UfqiNews ↓
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...介绍了检察机关提升检察业务和队伍管理的具体举措.
五年来，检察官因考核退出员额超2100人滕继国介绍，五年来，全国检察机关运用考核结果使不胜任检察官退出员额500多人，因考核压力主动申请退出员额1600多人，以考核推进干部能上能下、员额能进能出.
2022年，最高检积极推动健全检察人员分类管理配套制度，印发《检察官单独职务序列规定》，制定出台检察官违纪违法退出员额规定.
组织开展司法责任制改革以来最高检机关首次面向省市级检察院的检察官逐级遴选.
推进司法辅助人员职业化、规范化建设，让各类人员各展其长、各得其所.
指导完善检察机关办案机构设置，健全检察人员职业保障机制，不断释放改革的红利和活力.
培训人次创新高，首次实现三级全覆盖滕继国用“因时而新、乘势而上”来总结2022年的检察教育培训工作.
2022年，检察机关持续推动法律职业共同体建设，共举办法官、检察官、警察、律师.. 02-13 01:30 ↓ 52
...人才自主培养能力不断增强，适应高质量发展的人才制度体系基本形成，在诸多领域形成人才竞争比较优势，高水平人才队伍位居全省系统前列.
突出系统观念立长板，从提升“七种能力”入手，建立了人才队伍素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五个体系，形成人才工作的四梁八柱.
构建系统化培养体系，蓄足有利于人才持续进步的成长源泉多维度培养锻造人才梯队.
构建理论教育、工作实务、党性教育和实践锻炼“四位一体”的培养体系，把一线作为人才全周期培养使用的“练兵场”，形成人才向一线输送、在一线锻炼、从一线选拔的成长链条，近年来选拔具有基层经验的优秀干部9名.
坚持业务干部政工化、政工干部业务化，有步骤、有重点地开展岗位大交流、大练兵，交流不同专业人员68人次，又专又博、推陈出新的队伍素养结构更加合理.
采取重点培养、压担培养、墩苗培养等方式，选派16名年轻干部赴基层一线和边远地区挂.. 01-16 06:00 ↓ 26 ..UfqiNews
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