... 2023-09-12 16:20 .. 都是年满44岁、在医院工作多年的女性，她们原本是该院的护士或医技科室工作人员。
其中一些人称，在终止劳动关系时，只拿到了1万多元到2万多元不等的经济补偿金。
尽管经过劳动仲裁，她们得到了合适的经济补偿，但其他诉求未能实现。
该院领导表示，员工因为年龄问题无法应对“一线的高强度工作”，所以才不再续聘。
这一独特的现象，被戏称为“44岁危机”。
中国劳动学会特约研究员苏海南向记者表示，无论是连续工作满十年，还是已经连续订立二次固定期限劳动合同，除非劳动者自己不要求，旬阳市人民医院早都应该跟她们签订无固定期限劳动合同。
同时他指出，旬阳市人民医院在本单位的制度文件里规定到龄不续聘也是违法的。
因此，如果这些医务人员在该医院工作了至少10年，他们应该有权继续工作直至法定退休年龄。
此外，这些员工距离退休年龄还有一段不小的距离，44岁在医护人员中应该属于“经验丰富”的一类群体，在工作 .. UfqiNews ↓
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