... 2023-08-30 01:10 .. 四有巨石人的创富体实践论巨石集团坚持巨石的发展由全体员工共同创造，巨石的成果由全体员工共同分享的理念，以六实共富愿景打造企业创富体。
14年来，公司保持每年10%以上的薪酬增幅，实现了一线员工年薪10万元、科级干部年薪30万元、厂部级干部年薪50万元的一三五目标，并规划了十四五的1551薪酬目标，将上述三类岗位的年薪锚定为15万元50万元和100万元，为激励员工创新，公司设立了创新专项奖励。
2022年，共有近两千名员工提出1600多个创新项目，为公司降低成本12亿元,员工奖励逾三千万元。
公司还搭建了行政干部、技术干部、专员主管、技能人才4条职业发展通道,通过技能大赛、岗位练兵、新老帮带等方式,实现员工和企业共同发展。
奋斗华友人的创富体实践论华友钻业以华友事业是华友人共同的事业为理念,聚焦收入增长、能力提升和对美好生活向往三个目标导向,打造企业与员工共创价值、共 .. UfqiNews ↓
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