... 2023-08-17 02:40 .. 然而，公司以绩效考核标准复杂为由直接将其辞退，同时拒绝提供赔偿。
王敏告诉《工人日报》记者，2023年5月，她从工作两年的上海一家公司离职，跳槽到杭州另一家主营食品电商业务的网络直播公司，并与其签订了无固定期限、试用期6个月的劳动合同，工作内容为直播运营。
在王敏向记者展示的两份业绩数据单中，无论是在上海还是杭州的公司，她的工作数据均位于同一项目组员工的中上游水平。
“我认为这样的业绩数据已经达标了.”
王敏说。
在王敏与杭州公司签订的《试用期公约》中，除了成交金额、投资回报率、单位小时产出等可以量化的项目，还出现了“能否与主播高效配合”“能否调动主播状态”“能否实现团队良好协作”等指标。
指标评分项包含“正反馈”“负反馈”等，一个月内出现“负反馈”3次以上就会被认定为“较差”。
而给上述指标打分的，正是同一项目团队的合作主播。
“这些指标太过模糊、主观，无法证明我的业务能 .. UfqiNews ↓
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