中国民生银行淄博分行召开倾听“新”声凝“新”聚力青年员工座谈会 #员工

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... 2023-06-20 06:20 .. 全面提高青年员工的归属感和主人翁精神，6月1日民生银行淄博分行组织召开主题为倾听“新”声凝“新”聚力青年员工座谈会。
    淄博分行行长吴林、团委成员、综合管理部负责人以及近两年新入职大学生、优秀青年代表参加会议。
    座谈会上，各位青年员工结合自身实际，畅谈入行以来的岗位经历、成长体会，相互分享工作中的所思所想所悟，提出了在工作中遇到的问题和困惑，并结合工作实际，就如何进一步做好本岗位工作，凝聚青年力量建言献策。
    针对青年员工在日常遇到的问题及困惑，行长吴林及综合管理部负责人进行了答疑解惑。
    行长吴林充分肯定了座谈交流会的成效，表达了对青年骨干员工的期许，并提出四点要求：第一，不断调整自身，适应新环境。
    大部分青年员工从校园步入到社会的过程中，难免会出现“水土不服”，要尽快调整好自己的心态，融入新环境、新工作中，适应不断变化的新政策。
    第二要激发自身潜力，投入到改革过程中。
    目前 .. UfqiNews ↓ 5

...可为商用航空新型发动机加工复杂的异形微结构（异形冷却结构）.
    通过这种加工手段设计的气膜孔，冷却效果更好，从而提升发动机涡轮叶片的耐温性能和使用寿命.
    过去8年，中科微精从30几名员工发展至现在的450多名员工.
    杨小君说：“创业是要不断自我革命，不断颠覆过去认知和原来想法.”
    新华社记者金立旺摄1月18日，杨小君（左）和同事在位于西安的中科微精总部办公室开会讨论工作安排.
    为“大国重器”的研制解决“卡脖子”难题、为社会拓展就业渠道、为本行业发展提供系统方案.
    中科微精创始人杨小君认为，科研成果要真正得到应用，不仅仅需要技术的积累，更重要的是要把技术转化成产品，跟客户需求紧密对接.
    2008年，在中国科学院西安光学精密机械研究所（简称光机所）博士毕业后，杨小君一直留所工作.
    2015年，他被聘为光机所光子制造与系统应用研究中心主任、研究员，其名下专利成果已有30多项.
    为了让.. 02-29 22:00 ↓ 9

...其中一条来自“一家专注于政府效率和民权等事务的非注册智库”的账号的帖子称，“我认为美国纳税人不应该为美国国际开发金融公司聘用一位‘气候多样化主任（她）’支付工资.”
    这条帖子还附上这名女性员工及其所处位置的部分信息截图.
    “去年还在一条帖子里自称‘超级支持气候者’的马斯克，却转发上述帖子并评论称，‘这么多假职位’.
    马斯克的帖子获得超过3300万次浏览和许多负面评论.”
    CNN称，“有评论说，这是一个‘骗人的工作’，有人要求‘政府效率部’削减类似职位，还有一名用户评论说，‘敛财的列车就要停运了’.”
    这名被马斯克转发点名的女性现在已经在社交媒体上“消失”，并注销了账号.
    美国国际开发金融公司称，该机构的目标是支持在受气候变化影响最严重的低收入国家进行气候缓解、适应和韧性投资.
    该机构一名员工称，他们不会对个别员工的职位或事务发表评论.
    马斯克还曾点名美国能源部贷款项目办公室.. 11-29 08:20 ↓ 8 ..UfqiNews